PpDie SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich uber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fur noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsfuhrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - fur eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.br/p /pb Aufgabe: /bpulliBehandlung von Rehabilitanden mit neurologischen Erkrankungen (Phase C und D) /liliDurchführung von Einzel- und Gruppentherapien nach den neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen /liliKennenlernen und Umsetzung der dynamischen Symptomorientierten Individualtherapie (DSI) - ein Konzept, welches interdisziplinär von Ärzten und Therapeuten im Gesundheitszentrum Dobel entwickelt wurde /liliEigenverantwortliche Behandlungsplanung und Durchführung, Dokumentation /liliArbeiten in einem dynamischen, vielseitigen und interdisziplinären Team /li /ulbr/pb Profil: /bpulliErfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten w/m/d /liliWünschenswert wäre eine mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der neurologischen Rehabilitation - Berufsanfänger:innen sind bei uns gleichermaßen willkommen /liliKenntnisse der gängigen Therapieverfahren /liliSelbstständiges und flexibles Arbeiten /liliTeamfähigkeit, Engagement sowie Freude am Beruf /li /ulbr/pb Wir bieten: /bpullibSicherheit Stabilität: /b Einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie. /lilibFlexibilität Work-Life-Balance: /b Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn. /lilibWeiterentwicklung Förderung: /b Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme - inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. /lilibVielfältige Mitarbeitervorteile: /b Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z. B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums. /lilibTeam Unternehmenskultur: /b Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe. /li /ulbr/p