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Leitung des außendienstes

Idar-Oberstein
beBeeBezirksdirektor
Leiter
Inserat online seit: 31 Juli
Beschreibung

Bereit für eine Herausforderung im Außendienst?

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere in der Versicherungsbranche fortzusetzen. Wir suchen nach engagierten und motivierten Fachkräften, die sich auf die Steuerung von Bezirksdirektionen spezialisieren.


Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Als Bezirksdirektor/in sind Sie verantwortlich für die Durchführung von Strategien und Zielen, um den Unternehmenserfolg zu gewährleisten. Dies beinhaltet:

* Steuerung der Bezirksdirektion: Sie setzen die Ziele der Unternehmensleitung um und überwachen die Ausführung der Aufgaben.
* Mitarbeitermanagement: Sie führen, motivieren und unterstützen Ihre Mitarbeiter im Außendienst.
* Vertriebsstrategie: Sie entwickeln und implementieren Vertriebsstrategien, um den Verkauf von Produkten zu steigern.
* Kundenbeziehungen: Sie pflegen und erweitern bestehende Kundenbeziehungen sowie neue potenzielle Kunden identifizieren und ansprechen.


Anforderungen an Bewerber

Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir Personen mit folgenden Qualifikationen:

* Abgeschlossene Ausbildung: Eine abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau oder Versicherungsfachmann/-frau ist erforderlich.
* Berufserfahrung: Eine mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche, insbesondere in leitender Position, ist vorteilhaft.
* Fachkenntnisse: Gute Fachkenntnisse in allen von uns vertriebenen Produkten sind unerlässlich.
* Pädagogisches Geschick: Pädagogische Fähigkeiten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sind notwendig, um Mitarbeiter zu motivieren und weiterzubilden.
* Durchsetzungsvermögen: Durchsetzungsbereitschaft und Entscheidungskompetenz sind unabdingbar, um Ziele zu erreichen.


Vorteile

Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit:

* Mobiles Arbeiten: Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.
* Entwicklung & Weiterbildung: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
* Vergünstigungen: Vielfältige Vergünstigungen, wie z.B. Dienstwagen.
* Positive Unternehmenskultur: Ein familiärer Arbeitsbereich mit positiver Betriebsatmosphäre.

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