Wir als starker und familiärer Partner im Einzelhandel suchen nach Ihnen – einem hilfsbereiten, leistungsstarken Teammitglied, das bereit ist, gemeinsam mit uns in die Zukunft zu gehen.
Aufgaben und Verantwortungsbereich
* Als eigenverantwortlicher Leiter werden Sie für den Gartenmarkt/Baumarkt verantwortlich und führen Berichtslinien direkt an die Marktleitung.
* Als Teil des Marktleitungsteams wahrnehmen Sie Führungsaufgaben und entwickeln Ihr eigenes Team.
* Bei allen Prozessen liegt der Kundenfokus auf Kundenberatung, Warenpräsentation und -verfügbarkeit.
* Professionelle Services wie Kundentermine, Bestellkäufe, Store-Order sowie Produktvorführungen sichern wir sicher.
* Die kundenorientierte Personaleinsatzplanung, einschließlich Urlaubsplanung, wird mitverantwortet.
* Der Verantwortungsbereich wird durch betriebswirtschaftliche Kennziffern gesteuert und gegebenenfalls Maßnahmen abgeleitet.
Benötigte Fähigkeiten und Qualifikationen
* Das Handeln im Umgang mit Kunden freut Sie.
* Sie haben bereits Erfahrungen als Führungskraft gesammelt, vorzugsweise im Einzelhandel.
* Gärtnerische und/oder kaufmännische Fachkenntnisse sowie der Sachkundenachweis Pflanzenschutz nach § 9 Pflanzenschutzgesetz sind vorhanden.
* Die zielgruppengerechte Kommunikation stellt die Abläufe sicher, um den Kunden im Mittelpunkt zu halten.
* Sie verstehen sich als Verkaufstalent.
* Organisationsgeschick und Eigeninitiative stehen Ihnen selbstverständlich zur Verfügung.
Vorteile
* Familiäre Arbeitsatmosphäre: Hier bin ich gern sagen nicht nur unsere Kunden.
* Urlaub: Wir bieten 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche.
* Entwicklung: Bei der Übernahme neuer Aufgaben oder Führungsposition unterstützen wir unsere Mitarbeiter durch individuelle Programme.
* Aufstiegsmöglichkeiten: Wir versuchen unsere Führungspositionen aus eigenen Reihen zu besetzen. Mit entsprechender Unterstützung durch unser Qualifizierungsprogramm bieten sich viele Möglichkeiten.
* Qualifizierung: Durch individuelle Qualifizierungsmaßnahmen haben wir ein breites Spektrum an Angeboten zur Weiterbildung – egal ob über unsere Lernwelt als e-Learning oder in Präsenzschulungen.
* Jobrad: Auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihr individuelles Wunschrad zu attraktiven Konditionen zu leasen.
* Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit der Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
* Einarbeiten: Durch strukturierte, fokussierte und praxisnahe Einarbeitungskonzepte ermöglichen wir einen guten Start – auch für Quereinsteiger.