Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgelt und Zeitwirtschaft 04.03.2026 Verbundkrankenhaus Bernkastel-Wittlich Wittlich
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgelt und Zeitwirtschaft
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Wittlich
Informationen zur Anzeige:
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgelt und Zeitwirtschaft
Wittlich
Aktualität: 04.03.2026
Anzeigeninhalt:
04.03.2026, Verbundkrankenhaus Bernkastel-Wittlich
Wittlich
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgelt und Zeitwirtschaft
Über uns:
Zum Verbundkrankenhaus Bernkastel/Wittlich gehören das Cusanus Krankenhaus in Bernkastel-Kues und das St. Elisabeth Krankenhaus in Wittlich. Als Schwerpunktkrankenhaus verfügt das Verbundkrankenhaus über 540 Planbetten im stationären und teilstationären Bereich. Rund 1.400 Mitarbeitende versorgen an beiden Standorten in 13 Hauptfachabteilungen, 3 Belegabteilungen und 7 Medizinischen Zentren jährlich etwa 22.000 stationäre und 50.000 ambulante Patienten. Neben der Grund- und Regelversorgung bietet das Krankenhaus spezialisierte und hochspezialisierte Leistungen. Am Standort Wittlich ist zudem die ADAC-Luftrettungsstation Christoph 10 ansässig.
Aufgaben:
* Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung
* Prüfung, Fehleranalyse und Korrektur der Abrechnungsdaten
* Ansprechpartner(in) für entgeltrelevante Fragestellungen
* Bearbeitung von Sondervorgängen wie Tariferhöhungen und Einmalzahlungen
* Durchführung von SV- und ZVK-Meldungen
* Erstellung von Lohnsteuerbescheinigungen und Jahresabschlussarbeiten
* Betreuung und Überwachung der Zeitwirtschaft
* Umsetzung neuer tariflicher Regelungen
Qualifikationen:
* Zahlen, Verantwortung, Verlässlichkeit
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
* Erfahrung in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
* Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht, idealerweise AVR-Caritas
* Sicherer Umgang mit MS Office sowie Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen
* Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
* Zahlenaffinität und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten:
* Vergütung nach AVR-Caritas
* Ihr Gehalt steigt mit der Dauer der Betriebszugehörigkeit
* Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
* 30 Tage Urlaub
* Flexible Arbeitszeiten
* Sicherer Arbeitsplatz in der ctt-Gruppe
* Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Mitarbeiterrabatte
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