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Pflegemanager / kaufmann im gesundheitswesen als teamleitung m/w/d

Grünstadt
Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus Speyer
Kauffrau Gesundheitswesen
Inserat online seit: 21 Januar
Beschreibung

Die Diakonissen Speyer sind ein großes sozial-diakonisches Unternehmen, das in der Pfalz und dem Saarland in den Bereichen Krankenhäuser, Senioren, Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderung, Hospiz und Palliative Care sowie Bildung tätig ist. Insgesamt arbeiten rund 5.900 Beschäftigte für die Menschen, die in den Einrichtungen betreut und versorgt werden.

Die Ökumenische Sozialstation Grünstadt versorgt seit über 40 Jahren Patient:innen in den Verbandsgemeinden Grünstadt und Leiningerland.

Für unsere Ökumenische Sozialstation Grünstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Pflegemanager / Kaufmann im Gesundheitswesen als Teamleitung (w/m/d)
in Teilzeit (50 %) als Elternzeitvertretung, zunächst befristet für zwei Jahre.

Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:
* das Führen der Pflegeteams
* wirtschaftliche Dienst- und Tourenplanung
* Beratung unserer Patientinnen und Patienten sowie ihrer Angehörigen in ihrer Häuslichkeit
* Mitarbeit im Rahmen des Qualitätsmanagements
* enge Kooperation mit hausärztlichen Praxen, Krankenhaussozialdiensten und weiteren Kooperationspartnern

Wir wünschen uns von Ihnen:

* eine Qualifikation als Pflegefachkraft (w/m/d) und einer Zusatzqualifikation im Bereich Pflegemanagement oder eine Ausbildung im Gesundheitswesen und einer Zusatzqualifikation als Fachwirt:in (w/m/d) im Gesundheitswesen
* Erfahrung in der ambulanten Pflege
* eine patientenorientierte Haltung
* ein Studium oder eine entsprechende abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Pflegemanagement ist wünschenswert
* ein hohes Maß an Eigeninitiative und Führungskompetenz
* wirtschaftliches Denken und Organisationsgeschick

Wir erwarten, dass Sie unsere christlich-diakonische Zielsetzung und unseren Wertekompass mittragen.

Wir bieten Ihnen:

* eine attraktive Vergütung nach den AVR Diakonie Deutschland
* eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
* Jahressonderzahlung
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* individuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Arbeitszeiten

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