Verantwortungsbereich
Wir suchen eine Person, die sich für Recruiting begeistert und sowohl im HR-Bereich als auch in der Luftfahrtindustrie Erfahrung hat.
Aufgaben
* Bewerbermanagementprozesse optimieren und verbessern
* Interviews führen und Bewerbungen prüfen
* Pflege und Steuerung des Bewerbermanagement im System
* Geeignete Kandidaten über Active Sourcing finden
* Recruiting-Events wie Jobmessen organisieren
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung mit mehreren Jahren Berufserfahrung
* Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
* Sicherer Umgang mit HR- und IT-Systemen
* Gutes Deutsch (C2) und Englisch (C1)
Zielgruppe
* Junior-Inhaber mit Erfahrung in Recruitment
* Mitarbeiter mit Expertenwissen in Recruitment
* Studenten mit Interesse an Recruitment