Ihr Aufgabenbereich:
* Sie planen und steuern die Produktionsabläufe im Bereich Ausbau anhand der vorgegebenen Kennzahlen und Ressourcen
* Sie führen und motivieren die Ihnen unterstellten Mitarbeiter, sorgen für eine offene Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit
* Sie führen die Ein- und Unterweisung von Eigen- und Fremdpersonal durch
* Sie kontrollieren die Qualität der laufenden Arbeiten bis zur Endabnahme im Werk
* Sie beteiligen sich permanent an der Optimierung von Abläufen, erkennen und dokumentieren Verbesserungspotenziale
* Sie kontrollieren die Einhaltung der Arbeits-, Brand- und Umweltschutzbestimmungen
Ihr Profil:
* Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriemeister in der Fachrichtung Holz oder Metall oder haben eine ähnliche Qualifikation
* Sie konnten bereits erste Berufserfahrung als Meister sammeln und dabei schon Führungsverantwortung in einem Produktionsumfeld übernehmen
* Grundkenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit sind vorhanden
* Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten verbunden mit Durchsetzungsvermögen und Lösungsorientierung
* Sie sind flexibel, haben eine hohe Einsatzbereitschaft und überzeugen durch eine angenehme und vertrauliche Art
* Schichtarbeit (2-schichtig) ist für Sie kein Problem
* Sie können Mitarbeiter begeistern und motivieren
* Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und offen für die Nutzung der IT-Systeme in Ihrem Aufgabenbereich
Das bieten wir Ihnen:
* Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung.
* Sie profitieren von geregelte Arbeitszeiten ohne Reise- und Montagetätigkeiten.
* Zudem erwartet Sie ein attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlung sowie 30+ Tage Urlaub.
* Positives Arbeitsumfeld: Sie profitieren vom Umfeld eines modernen, mittelständischen Unternehmens, kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen sowie gestellter Arbeitskleidung.
* Vorzüge eines Familienunternehmens: Flache Hierarchien und ein partnerschaftliches Arbeitsklima zeichnen unser Miteinander aus.
* Starthilfe: Sie erhalten eine individuelle, strukturierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld.
* Das kleine Extra: Neben einer betrieblich subventionierten Altersvorsorge erhalten Sie außerdem eine TicketPlus-Guthabenkarte und weitere Mitarbeiterrabatte für u.a. Auto, Wohnen und Mode.
* Firmenveranstaltungen