Audio Technician – ALIZÉ – Resident Shows Division Full-Time Position We are looking for our next Audio Technician to join our Audio team. The main objective of this role is to bring support to our Audio team. In this position, you will be working with the sound crew in all audio operations to help oversee the installation, operation, troubleshooting, maintenance and repair of all Audio Department systems. The ideal candidate will have excellent communication and will work well under pressure. The Audio Technician will have the opportunity to: - Inspect and maintain audio archives, RF, video and communications equipment; update maintenance and inspection records as directed; - Manage cue track documentation, audio archives and participate in cue track rotation as directed; - Availability to work varied shifts, including weekends and holidays; - Develop a thorough knowledge of all audio department equipment specific to the production in order to operate equipment safely; - Participate in special projects, including the installation of new audio show elements; - Collaborate with department management, the artistic and stage management staff to support their needs during rehearsals, training and performances; - Ensure all departmental designs, equipment, systems, functions, procedures, show tracks, maintenance and inspection logs, special projects, etc. are properly and adequately documented; - Work with the department management to establish and maintain training and backup plans to ensure continuity of performance operations of the department in the event of unexpected failure of a system, component, or piece of equipment; - Assist in the development and implementation of preventative maintenance routines and inspections – particularly life safety and show critical; ensure that these routines and inspections are appropriately documented; - Adhere to and actively promote all applicable German occupational safety and health regulations, including DGUV standards, the Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), and industry-specific guidelines, to ensure the safe operation of all technical and performance-related elements of the production; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training; - Perform other tasks and projects assigned by the Department HOD - Complete all other job-related duties as assigned. What does it take for this role? The following hard skills are the basics of what’s needed to be successful in this position: - At least two years of previous experience as a professional Audio Technician; - Working knowledge of Microsoft applications; - Proficiency in operating audio, RF, video, and communications equipment; electronics training and audio equipment troubleshooting and repair skills an asset; - In-depth knowledge of leading-edge sound technology; - Operational knowledge of computer networking protocols, hardware interconnection, and computer-based real-time analysis audio system; - Experience in LCS Cue Station programming and AutoCAD; - Availability to work varied shifts, including weekends and holidays; - Qualified Event Technology Specialist (Fachkraft für Veranstaltungstechnik); - Certification or experience in handling stage machinery, rigging, and safety equipment (e.g., Sachkundeprüfung, IPAF certification); - High School Diploma and or GED required; Completed Ausbildung as Veranstaltungstechniker/in (Event Technician) or equivalent qualification in stage technology; - Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: climbing, crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 50lbs unassisted, etc.; Full list of essential functions will be sent in the offer. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions; - Fluent in English, both written and spoken; Ability to clearly and effectively communicate via headset; with an international cast the operational language will be English; - Verification of the right to work in Germany for Cirque du Soleil Entertainment Group. As you can imagine, working with a circus can be quite different from other organizations, and at Cirque du Soleil Entertainment Group, we embrace these differences loudly with enthusiasm. We realize that one size fits none and invite you to come create your own specialized experience with us to see exactly what we’re talking about, firsthand. Our emotion-provoking shows are just the tip of the iceberg: laced throughout our organization, you will find creative minds who are empowered to use their voices and be themselves, their truest selves. Diversity to us means various perspectives, fresh ideas and continuous improvement of the way we do things. We won’t pretend like we have every answer, that’s why we need you The employees here are the center of what we do, the voices behind the final product and amazing performances on stage. When you think of your ideal workplace, what comes to mind? For us, it looks (and really is) like this: - Teamwork – we thrive with collaborative teams, regardless of titles or departments; - Respect – when we ask someone to join our team, it’s because we trust and respect you; - Integrity – whether you work behind-the-scenes or in the office, you’re being counted on. We are a team and integrity goes a long way here, and like we mentioned previously, trust is important; - Authenticity – we want you to bring your full self to work, this is a place where you don’t need to fit into a box to belong; diverse perspectives foster even more creativity in the workplace. We embrace the human behind the employee number; - Being heard – you have access to everyone in the organization, use your voice on development questions or suggestions on how to improve the experience. We value open and transparent communication, and we want you to be heard Come create with us and let us show you what a “circus family” feels like Cirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry. ______________________________________________________ Audiotechnikerin – ALIZÉ – Abteilung Residenz Shows Vollzeit-Position Wir sind auf der Suche nach unserem nächsten Audiotechnikerin für unser Audioteam. Das Hauptziel dieser Position ist die Unterstützung unseres Audioteams. In dieser Position arbeiten Sie mit der Ton-Crew bei allen Audio-Operationen zusammen und helfen dabei, die Installation, den Betrieb, die Fehlersuche, die Wartung und die Reparatur aller Systeme der Audio-Abteilung zu überwachen. Der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und kann gut unter Druck arbeiten. Der Audiotechnikerin hat die Möglichkeit, folgende Aufgaben wahrzunehmen: - Zusammenarbeit mit der Technischen Leitung, künstlerischen Mitarbeitenden und dem Stage Management zur Unterstützung während Proben, Trainings und Aufführungen; - Inspektion und Wartung von Audioarchiven, HF-, Video- und Kommunikationsgeräten; Aktualisierung der Wartungs- und Inspektionsprotokolle nach Anweisung; - Verwaltung der Cue-Track-Dokumentation, der Audioarchive und Teilnahme an der Cue-Track-Rotation nach Anweisung; - Aneignung fundierter Kenntnisse über die produktionsspezifischen Anlagen der Abteilungen zur sicheren Bedienung, Fehlerbehebung und Instandhaltung; - Umsetzung von Projekten einschließlich Recherche, Beschaffung, Bau und Installation neuer Showelemente sowie weiterer abteilungsspezifischer Aufgaben nach Anweisung; flexible Arbeitszeiten erforderlich; - Fachgerechte Dokumentation von abteilungsbezogenen Designs, Geräten, Systemen, Abläufen, Showsequenzen, Wartungs- und Inspektionsprotokollen sowie Sonderprojekten; - Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung bei der Erstellung und Aufrechterhaltung von Schulungs- und Sicherungsplänen, um die Kontinuität des Leistungsbetriebs der Abteilung im Falle eines unerwarteten Ausfalls eines Systems, einer Komponente oder eines Ausrüstungsteils zu gewährleisten; - Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung von vorbeugenden Wartungsroutinen und -inspektionen - insbesondere in Bezug auf die Lebensmittelsicherheit und kritische Anlagen; Sicherstellung, dass diese Routinen und Inspektionen angemessen dokumentiert werden; - Einhaltung und Förderung aller gesetzlichen und betrieblichen Arbeitsschutzvorschriften; Teilnahme an allen erforderlichen Sicherheits- und Rettungsübungen; - Aktiver Beitrag zu einem sicheren und positiven Arbeitsumfeld durch Einhaltung aller Standards, Werte, Richtlinien und Vorschriften der Cirque du Soleil Entertainment Group; - Abteilungsübergreifende Unterstützung anderer Bereiche nach Bedarf; - Ausführung aller weiteren arbeitsbezogenen Aufgaben gemäß Anweisung. Was braucht man für diese Rolle? Die folgenden Qualifikationen sind die Grundlagen für eine erfolgreiche Tätigkeit in dieser Position: - Mindestens zwei Jahre Erfahrung als professioneller Audiotechniker; - Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, MS Teams); - Beherrschung der Bedienung von Audio-, HF-, Video- und Kommunikationsgeräten; Elektronikschulungen und Kenntnisse in der Fehlersuche und Reparatur von Audiogeräten sind von Vorteil; - Eingehende Kenntnisse der modernsten Tontechnik; - Operative Kenntnisse von Computernetzwerkprotokollen, Hardware-Verbindungen und computergestützten Echtzeit-Analyse-Audiosystemen; - Erfahrung mit der Programmierung von LCS Cue Station und AutoCAD; - Bereitschaft theaterüblichen Diensten, auch an Sonn- und Feiertagen; - Zertifizierung oder Erfahrung im Umgang mit Bühnentechnik, Rigging und Sicherheitsausrüstung (z. B. Sachkundeprüfung, IPAF-Zertifizierung); - Abgeschlossene Ausbildung Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder gleichwertige Qualifikation im Bereich Audio; - Fähigkeit, die wesentlichen Funktionen der Stelle auszuführen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Hocken, Knien, Stehen, Heben, manchmal über längere Zeit; Bedienung verschiedener Hebevorrichtungen und schwerer Geräte; Heben von mindestens 23Kg ohne fremde Hilfe usw.; eine vollständige Liste der wesentlichen Funktionen wird mit dem Angebot übermittelt. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Menschen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen; - Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation über Headset; bei einer internationalen Besetzung ist die Arbeitssprache Englisch; - Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland. Wie Sie sich vorstellen können, unterscheidet sich die Arbeit mit einem Zirkus von der mit anderen Organisationen, und bei der Cirque du Soleil Entertainment Group nehmen wir diese Unterschiede mit Begeisterung an. Wir sind uns darüber im Klaren, dass es keine Einheitsgröße gibt, und laden Sie ein, Ihre eigene spezielle Erfahrung mit uns zu machen, um aus erster Hand zu erfahren, wovon wir sprechen. Unsere emotionsgeladenen Shows sind nur die Spitze des Eisbergs: Überall in unserer Organisation finden Sie kreative Köpfe, die ihre Stimme erheben und sich selbst sein können, ihr wahres Ich. Vielfalt bedeutet für uns verschiedene Perspektiven, frische Ideen und die kontinuierliche Verbesserung unserer Arbeitsweise. Wir werden nicht so tun, als hätten wir auf alles eine Antwort, deshalb brauchen wir Sie Die Mitarbeiter hier sind das Zentrum unserer Arbeit, die Stimmen hinter dem Endprodukt und den erstaunlichen Leistungen auf der Bühne. Wenn Sie an Ihren idealen Arbeitsplatz denken, was kommt Ihnen da in den Sinn? Für uns sieht er wie folgt aus (und ist es auch wirklich): - Teamarbeit - wir fühlen uns in Teams wohl, die zusammenarbeiten, unabhängig von Titel oder Abteilung; - Respekt - wenn wir jemanden bitten, unserem Team beizutreten, tun wir das, weil wir Ihnen vertrauen und Sie respektieren; - Integrität - ob Sie hinter den Kulissen oder im Büro arbeiten, wir zählen auf Sie. Wir sind ein Team, und Integrität hat bei uns einen hohen Stellenwert, und wie wir bereits erwähnt haben, ist Vertrauen wichtig; - Authentizität - wir möchten, dass Sie sich bei der Arbeit voll und ganz einbringen. Hier müssen Sie nicht in eine Schublade passen, um dazuzugehören; vielfältige Perspektiven fördern die Kreativität am Arbeitsplatz. Wir schätzen den Menschen, der sich hinter der Mitarbeiternummer verbirgt; - Gehört werden - Sie haben Zugang zu allen Mitarbeitern des Unternehmens, nutzen Sie Ihre Stimme, wenn Sie Fragen zur Entwicklung haben oder Vorschläge zur Verbesserung machen wollen. Wir legen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation und möchten, dass Sie gehört werden Kommen Sie zu uns und lassen Sie sich von uns zeigen, wie sich eine „Zirkusfamilie“ anfühlt Die Cirque du Soleil Entertainment Group ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir diskriminieren weder Bewerber noch Mitarbeiter aufgrund ihrer Ethnie, ihres Glaubens, ihrer Hautfarbe, ihres Alters, ihrer Religion, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstandes, ihres Militärstatus, ihrer nationalen Herkunft oder ihrer Abstammung.