Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung • allgemeine Lagertätigkeiten • Qualitätskontrolle Fachliche Anforderungen • Bereitschaft zur Schichtarbeit Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen • körperliche Gesundheit und Fitness • selbständige Arbeitsweise und Leistungsbereitschaft Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Bezahlung nach Tarifvertrag (iGZ/DGB Tarifgemeinschaft) Schichtzulage Urlaubs- und Weihnachtsgeld zuverlässiger Fahrdienst moderne und bequeme Arbeitskleidung/Schutzausrüstung unbefristetes Arbeitsverhältnis volle Lohnauszahlung zum 15. des Monats Option auf feste Abschlagszahlung zum 01. des Monats (max. 80%)