Inserat online seit: 31 März
Aufgaben der Stelle
Dein Verantwortungsbereich
- Unterstützung: Mitarbeit in einem Bereich des Personalwesens
- HR-Prozesse: Unterstützung bei operativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft
- Administration: Mitwirkung bei administrativen Tätigkeiten und Datenpflege
- Kommunikation: Austausch mit Mitarbeitenden und internen Ansprechpartnern
- Projekte: Mitarbeit bei übergreifenden Themen und Projekten im HR
Dein Profil
- Studium: Du bist aktuell Studierender der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs und studierst noch mindestens 1 Jahr
- Interesse: Du hast Interesse an HR-Themen und möchtest praktische Erfahrungen sammeln
- Arbeitsweise: Du bist organisiert, kommunikativ, zuverlässig und behältst auch bei vielen Aufgaben den Überblick
- Engagement: Du bringst Motivation und Lernbereitschaft mit
- Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (nachweislich mind. B2-Niveau)
Das bieten wir Dir
- Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
- Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
