Die Herausforderung
Mit Ihrer Kompetenz sind Sie Hauptansprechpartner*in für die Führungskräfte und Beschäftigten Ihres Betreuungsbereiches in allen Personalfragen. Als Fachexpertin im Bereich des Personalmanagements nehmen Sie personenbezogene Aufgaben umfassend wahr, von der Mitwirkung an der Strategieentwicklung über Planung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung bis hin zu Entgeltthemen, Vertragsgestaltung und Personalfreisetzung.
Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht sowie einen sicheren Umgang mit dem MS-Office-Paket und generelle IT-Affinität. Ihre Kommunikationsstärke, Empathie und ein lösungsorientierter Arbeitsstil mit hohem Qualitätsanspruch zeichnen Sie aus.
Aufgabenfelder
* Beratung und Begleitung von Führungskräften in ihren Überlegungen und Handlungen
* Erkennung und Bearbeitung von HR-Wirkungsfeldern
* Durchführung von HR-Projekten und Mitarbeit in Veränderungsprozessen
* Kooperation mit Kolleg*innen und Ansprechpartner*innen aus den Fachbereichen
Voraussetzungen
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist oder HR Business Partner*in
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
* Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und generelle IT-Affinität
* Kommunikationsstärke, Empathie und ein lösungsorientierter Arbeitsstil mit hohem Qualitätsanspruch
Zielgruppe
* Personalarbeiter mit mehrjähriger Erfahrung im HR-Bereich
* Interessierte in der Suche nach einer Herausforderung im Bereich des Personalmanagements
Perspektiven
* Ihrer Gesundheit liegt uns am Herzen – profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung und vergünstigten Angeboten für Leasing-Fahrräder/E-Bikes über Business Bike
* Kostengünstige Frühstücks- und Mittagsverpflegung im Haus