Berufliche Herausforderung im Bereich Enterprise Architecture
* Für das geplante Wachstum und die Zukunft eines Unternehmens ist es unerlässlich, eine klare IT-Architektur zu definieren. Analyse und Gestaltung der IT-Landschaft.
* Wir suchen nach einem erfahrenen Architekten, der in der Lage ist, Anforderungen an die Systemarchitektur auszurichten und diese in einen umfassenden Entwurf zu übersetzen.
Hierbei ist die kontinuierliche Dokumentation aller IT-Systeme und ihrer Schnittstellen ein wichtiger Bestandteil. Die Optimierung und Erweiterung der bestehenden IT-Landschaft sowie die Gewährleistung einer flüssigen Informationsfluss zwischen den Systemen sind ebenfalls entscheidende Aufgaben.
Außerdem werden Sie verantwortlich sein für die Analyse und Bewertung des Produktlebenszyklus im Hinblick auf Applikationen und die Erstellung eines Application Matrix zur Überwachung und Planung der IT-Enterprise-Architektur. Eine enge Zusammenarbeit mit dem Team bei digitalen Projekten ist dabei selbstverständlich.
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik / Informatik oder IT-nahe Ausbildung mit einschlägiger Berufs Erfahrung.
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Enterprise Architecture Management, idealerweise als Enterprise Architect (m/w/d).
* Zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit.
* Erfahrung mit unterschiedlichen ERP-Systemen, z.B. SAP, IFS oder Microsoft.
* Analytische Denkweise und methodische Arbeitsstruktur.
* Hohe IT-Affinität und ausgeprägtes generalisierendes IT-Know-how mit Fokus auf Applikationen.
* Erfahrung mit Systemarchitektur-Tools wie ADOIT, SAP LeanIX o.Ä.
* Teamplayer-Mentalität und Freude an der Unterstützung von Kollegen(innen) in interdisziplinären Teams bei Projektumsetzungen.
Nachhaltiges Wachstum durch Inhaltliche Entwicklung:
1. Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben.
2. Gestaltungsraum in einem innovativen Umfeld mit zukunftsorientierten Themen und Produkten.
3. Moderne Unternehmenskultur mit klaren Werten und Überzeugungen in einem international wachsenden Unternehmen.
4. Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtszahlung.
5. Ein guter Start durch individuelle Einarbeitungspläne und maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen.
6. Weitere attraktive Benefits, wie z.B. PC- und Business-Bike-Leasing sowie ein modernes Mitarbeiterrestaurant und unsere Betriebskindertagesstätte.