Leiter Technik
Sie übernehmen eine wichtige Führungsrolle in unserem Unternehmen und sind für die strategische Ausrichtung unserer technischen Einheiten verantwortlich.
Aufgabe ist die Führung einer Abteilung, bei der es um die Konzeption, Implementierung und Optimierung von Technologien geht. Sie arbeiten an der Entwicklung innovativer Lösungen und organisieren Projekte zur Modernisierung und Erweiterung bestehender Anlagen.
Ihre Aufgaben:
* Fachliche Leitung und Weiterentwicklung der technischen Abteilung
* Gesamtheitliche Verantwortung für Installations- und Modernisierungsprojekte sowie Instandhaltung
* Konzepterstellung inklusive Budget-, Termin- und Ressourcenplanung für komplexe Anlagenmodernisierungen und -erweiterungen
* Gewährleistung eines effizienten Projektmanagements in der Planung und Umsetzung von Investitionsvorhaben
* Betriebssicherheit und Verfügbarkeit der Produktionsanlagen sicherstellen
* Definition und Umsetzung geeigneter Standards für Anlagen und Gebäude
* Einhaltung von GMP-Richtlinien und Weiterentwicklung der GMP-Compliance im Technikbereich
* Betreiberpflichten gemäß Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz wahrnehmen
* Auswahl, Beauftragung und Koordination externer Dienstleister und Lieferanten
* Repräsentation des Technikbereichs gegenüber Kunden und Behörden
Ihr Profil:
* Ing.-Wissenschaftliches Studium in Verfahrenstechnik, Biotechnologie oder Maschinenbau
* Einschlägige Berufserfahrung sowie mindestens 5 Jahre Fach- und Führungserfahrung
* Konzipierung und Umsetzung von Modernisierungs- und Neuinstallationsprojekten
* Umfassende Kenntnisse pharmazeutisch-biotechnologischer Installationen
* Führungskraft mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
* Hohes Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
* Analytische Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeit
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
* Mitwirkung am Ausbau unserer innovativen Technologie
* Spannende Projekte und Gestaltungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Branche
* Entwicklungschancen in einem wachsenden Unternehmen
* Individuelle Fortbildungs- und Trainingsmaßnahmen
* Flexibles Arbeitszeitmodell
* 30 Tage Jahresurlaub plus Urlaubsgeld
* Leistungsgerechte Vergütung
* Kollegiales Team