Position Overview
Stellenbeschreibung
Global Real Estate (GRE) verantwortet das weltweite eigengenutzte Immobilienportfolio der Deutschen Bank. Als Senior Program & Project Service Delivery Manager übernehmen Sie eine der zentralsten Rollen innerhalb des Project Service Delivery Workstreams. In dieser Funktion steuern Sie Planung, Governance und Umsetzung hochkomplexer Immobilienprogramme und Großprojekte und prägen maßgeblich die Weiterentwicklung des globalen Immobilienportfolios.
Kernverantwortlichkeiten
* Gesamtverantwortung für Steuerung, Priorisierung und Umsetzung komplexer Programme und Großprojekte
* Sicherstellung der Einhaltung aller Governance-, Risk- und Compliance-Standards
* Führung und Qualitätssicherung externer Projektleiter, Fachplaner und Dienstleister
* Förderung digitaler Innovationen inkl. KI-gestützter Lösungen in der Projektabwicklung
* Identifikation und Umsetzung struktureller und prozesstechnischer Effizienzpotenziale
* Enges, proaktives Stakeholder-Management im internationalen Umfeld
* Budget-, Termin- und Qualitätsverantwortung inkl. Reporting auf Senior-Management-Level
Qualifikationen & Erfahrung
* Mindestens 10 Jahre Leitungserfahrung im Immobilien-, Bau- oder Projektmanagement, idealerweise im Bereich Mieterausbau von Finanzinstitutionen.
* Tiefes Verständnis von Governance-, Risiko- und Qualitätsprozessen in internationalen Corporate Organisationen
* Erfahrung in Führung funktionsübergreifender Teams und externer Dienstleister
* Exzellente kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch auf Senior-Level
* Abgeschlossenes Studium (FH / TU) der Architektur, des Bauingenieurwesens oder vergleichbarer Bereiche
Was wir Ihnen bieten
Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
* Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
* Körperlich fit
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
* Sozial vernetzt
Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
* Finanziell abgesichert
Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Evangelia Tseliou gerne zur Verfügung.
Kontakt Evangelia Tseliou: +49 69 910-45463
Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.