Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1.400 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams.Aufgaben:Ansprechpartner und Koordinator für Informationssicherheits-Fragestellungen sowie IT-bezogene Fragestellungen im Bereich Datenschutz & Notfallmanagement.Weiterentwicklung des zertifizierten Informationssicherheitsmanagement Systems (ISO 27001).Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Datenschutz- und Notfallmanagement Systems (ISO 27701 & 22301).Durchführung von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen.Informationssicherheitsbewertung und Einschätzung zu Projekten sowie fachliche Begleitung dieser inkl. IT-Notfallmanagement & IT-Datenschutz.Durchführung von Risikoanalysen, Bewertung von Ergebnissen aus Penetrationstests und Audits sowie Definition von Kontrollen und Maßnahmen zur Informationssicherheit inkl. Reporting und KPIs.Überprüfung der Wirksamkeit und Angemessenheit des Informationssicherheitsmanagement Systems.Qualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL, Informatik, IT-Sicherheit, Wirtschaftsinformatik o.Ä mit vergleichbaren Qualifikationen/ Schwerpunkte.Idealerweise Berufserfahrung in der Informationssicherheit, idealerweise im Information Security Management.Kenntnisse in den regulatorischen Anforderungen (MaRisk, BAIT) sowie in den Rahmenwerken zur Informationssicherheit, Datenschutz und Notfallmanagement (ISO 27001, 27701 und 22301) wünschenswert.Wünschenswert sind einschlägige Zertifizierungen (z.B. IT-Grundschutz-Praktiker, ISO-27001-Lead Auditor, Datenschutzbeauftragter, CISSP, etc.).Hohe Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise, Freude am analytischen und strukturierten Arbeiten, Umsetzungsorientierung und eine hohe Lernbereitschaft zeichnen Sie aus.Sicheres Auftreten, gutes Kommunikationsverhalten und eigenständige Arbeitsweise.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Rahmenbedingungen:unbefristeter Arbeitsvertrag.mobiles und flexibles Arbeiten.Vertrauensarbeitszeit.Urlaubs- und Weihnachtsgeld.30 Tage Urlaub.Der Start bei uns:ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung.E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up Woche.Wohlfühlen:kostenlose Parkplätze.Gesundheitsmanagement.gemeinsame Events und Sportveranstaltungen.Entwicklung:Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&C-Academy oder durch externe Schulungen.spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch).Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung.vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch.Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern. #J-18808-Ljbffr