Das Aufgabengebiet Teilnahme an wichtigen Programm-Meetings (Kick-Off-Anrufe, Workshop Vorbereitungsanrufe, Coaching Briefings und Debriefings) Bereitstellung von Materialen und Beiträgen zum Coaching Ansatz Schaffung vertrauensfördernder Rahmenbedingungen um Coaching/Mentoring zu ermöglichen Durchführung von Workshopsitzungen am Arbeitsplatz anhand vorhandener Lehrpläne und unter Verwendung des Coaching Playbooks Vereinbarung von Zielen anhand des Programm- und Workshop Lehrplans Unterstützung von Zwischen- und Endkontrollen, um den Fortschritt und die Pläne für die nächste Phase des Programms zu überprüfen und darauf aufzubauen Das Anforderungsprofil Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft in einer Branche mit hohem Gefahrenpotenzial (bspw. Oil & Gas) Bereitschaft zu reisen, um an Workshops und Coaching-Besuchen teilzunehmen (Offshore - gültige Zertifikate sind notwendig) Mentoring/Coaching Erfahrung von Vorteil Bereitschaft, sich selbst weiterzubilden, um Mentoring- und Coaching Kompetenzen stetig zu verbessern Eine offene, nicht-urteilende, vertrauensvolle Persönlichkeit Präsentationsfähigkeit Das Angebot Spannendes und herausforderndes Projekt bei einem renommierten Kunden Langfristiges Projekt Attraktive Vergütung Möglichkeit, einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung und Verbesserung der Prozesse beizutragen