(Senior) Manager Change Management (m/w/d), Munich
Munich, Germany
Was Dich erwartet
1. Du übernimmst die Führung als Teil des SAP Programm- und/oder Projektmanagements für das Change Management bei unseren Klienten.
2. Du analysierst Auswirkungen organisatorischer Veränderungen im Zuge von SAP-Projekten mit einem guten Gespür für die Bedürfnisse der relevanten Stakeholder.
3. Du definierst Change Konzepte, führst Analysen durch, prüfst die Readiness und implementierst konkrete Maßnahmen anhand der Change Impact Analyse.
4. Du agierst als Sparring-Partner für den Klienten sowie für deine Kolleginnen und Kollegen im Programm- und/oder Projektmanagement.
5. Du verantwortest die Planung, Moderation und Durchführung von Workshops und steuerst Kommunikationsaktivitäten.
6. Du entwickelst und förderst den Aufbau von High-Performance Teams in Projekten.
7. Anhand ausgewählter KPIs trackst du, ob die umgesetzten Change-Maßnahmen den gewünschten Effekt haben und die Akzeptanz steigt.
8. Du führst internationale Teams unterschiedlicher Größe und übernimmst Verantwortung für Arbeitsergebnisse im Rahmen unserer Organisationsentwicklung.
9. Du begleitest Veränderungsprozesse, die uns dabei unterstützen, alle relevanten Trends abzudecken und auch in der Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
10. Bei Interesse agierst du als dualer Coach und Mentor für jüngere Kollegen.
Was wir uns wünschen
1. Du bist oder warst (Teil-)Projektleiter im SAP-Umfeld und kennst SAP-Projekte aus eigener Erfahrung.
2. Du hast idealerweise als Integrationsmanager prozessübergreifend mit verschiedenen Ebenen und Bereichen bereits dein Prozess-Know-how verbreitert.
3. Du hast Verständnis für komplexe Organisationsänderungen (SAP Merge, SAP Carve-out, SAP Split, SAP Reorganisation, SAP Projekte mit den Ansätzen Greenfield, Bluefield oder Brownfield) und deren Auswirkungen auf IT und Fachbereich.
4. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Change Management von SAP-Projekten, insbesondere im Bereich Workshop-Design und -Moderation.
5. Ein abgeschlossenes relevantes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationswissenschaften oder Psychologie.
6. Du kennst dich im Stakeholder-Management und in Organisationsanalysen aus.
7. Gutes Zuhören und Perspektivenwechsel sind zwei deiner Stärken.
8. Du hast eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Fähigkeit, mit unseren Klienten auf unterschiedlichen Ebenen und Bereichen, insbesondere C-Level, zu kommunizieren.
9. Du besitzt sehr gute Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
10. Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft gehören zu deinen Eigenschaften.
11. Zusatzqualifikationen in systemischer Beratung, im Coaching und Change Management sind ein Plus.
Unsere Benefits
* Aus- und Weiterbildung: SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Fachspezifische Schulungen, Betriebliche Gesundheitsförderung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
* Events: Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen.
* Prämien: Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien.
* Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation.
* Ausstattung: Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter.
* Firmenwagen: Firmenwagen inkl. Tankkarte/Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad.
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