Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen bei einem der größten Arbeitgeber der Region Mittelbaden.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
* allgemeine Gewässeraufsicht mit der Überwachung und Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen an den oberirdischen Gewässern
* Stellungnahmen zu Planungen und Vorhaben, insbesondere zu den Themen Hochwasserschutz, Wasserkraftnutzung, Bauen im Überschwemmungsgebiet und Gewässerunterhaltung und ‑entwicklung
* Koordination, Bearbeitung und Beurteilung von wasserwirtschaftlichen und gewässerökologischen Entwicklungsprogrammen und ‑maßnahmen
* Bearbeitung von Förderanträgen und Schadensfällen an Oberflächengewässern
* Beratung von Kommunen und Privaten
* fachliche Betreuung und Pflege des Umweltinformationssystems
Ihr Profil
* abgeschlossenes, umweltbezogenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) des Bauingenieurwesens der Fachrichtung Wasserbau / Wasserwirtschaft, der Geoökologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Berufserfahrung in dem Aufgabenbereich und der Verwaltung sind von Vorteil
* vertiefende Kenntnisse der einschlägigen technischen und wasserrechtlichen Vorschriften
* Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität zählen zu Ihren Stärken
* Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit zeichnen Sie aus
* Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B für die Wahrnehmung von Außenterminen und sind bereit, an der Bereitschaft für Unfälle mit wassergefährdenden Stoffen teilzunehmen
* gute EDV-Kenntnisse der gängigen Anwendungen
Wir bieten Ihnen
* Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD oder in A 12 bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
* ein interessantes Aufgabengebiet in einem dynamischen, engagierten Team
* weitgehend selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
* Tätigkeit in einem attraktiven Landschafts- und Gewässerraum
* modernen Arbeitgeber mit attraktiven Arbeitsbedingungen und einem professionellen, wertschätzenden Arbeitsklima
* Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung
* Bistro mit Frühstücks- und Mittagsangebot, betriebliches Gesundheitsmanagement, moderne Büroräume, vergünstigtes Bahnticket, betriebliche Altersvorsorge und noch vieles mehr
* vorrangige Einstellung von schwerbehinderten Personen bei gleicher Eignung und Befähigung
* Chancengleichheit in einer diskriminierungs- und barrierefreien Arbeitswelt