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Sap-hcm-mitarbeiter:in

Steinhagen
beBeeBeratung
Mitarbeiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 10 Std.
Beschreibung

Umsetzer von SAP HCM

Die Hörmann Gruppe ist ein europäischer Anbieter für Tore, Zargen und Antriebe. Über 20 Millionen Tore wurden seit der Gründung im Jahr 1935 produziert und weltweit ausgeliefert.

In über 40 Werken in Europa, Nordamerika und Asien entwickeln und produzieren unsere Mitarbeiter hochwertige Produkte für den Einsatz in privaten und gewerblich genutzten Immobilien.


Aufgaben

* Techische Betreuung unserer laufenden SAP HCM Anwendungen sowie weiterer Anwendungen im Personalumfeld.
* Partnerschaftliche Beratung der Fachabteilungen im Hinblick auf Nutzung und Weiterentwicklung von SAP HCM.
* Analyse, Pflege und Optimierung vorhandener SAP HCM Prozesse.
* Zusammenarbeit mit unseren externen Dienstleistern zur Implementierung von neuen Prozessen und Funktionalitäten.
* Proaktive Information der Anwender:innen im Personalbereiche über Innovationen im SAP HCM Umfeld.
* Planung und Umsetzung von Neueinführungsprojekten im SAP HCM innerhalb der Hörmann Gruppe.
* Ausarbeitung und Moderation von Workshops.


Voraussetzungen

* Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
* Mehrjährige Erfahrung als Berater:in bzw. Consultant im SAP HCM.
* Kenntnisse von Schemen, Regeln und ABAP runden ihr Profil ab.
* Verhandlungssichere Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse.


Vorteile

* Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen.
* Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning.
* Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inklusive Gleitzeit und mobilen Arbeit.
* 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* Monatliche steuerfreie Sachbezüge.
* JobRad.
* Betriebliche Altersvorsorge.
* Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken.
* Zusicherung eines Kita-Platzes.
* Persönliche Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen.
* Eigenes Betriebsrestaurant.
* Arbeitgeberzuschuss.
* Kostenlose Heißgetränke.
* Daily Obstauswahl.
* Regelmäßiges Feedback.
* Offene Kommunikation.
* Große Auswahl an Betriebssport.

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