Ihre Aufgaben bei uns
:
1. Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
2. Unterstützung und eigenständige Bearbeitung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
3. Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
4. Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie Stammdaten
5. Unterstützung im Recruiting sowie im On- und Offboarding-Prozess
6. Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich Pflege abrechnungsrelevanter Daten
7. Bearbeitung von Fehlzeiten, Urlauben, Krankmeldungen und sonstigen abrechnungsrelevanten Themen
8. Erstellung und Aufbereitung von HR-Auswertungen und Statistiken für die Teamleitung
9. Unterstützung bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung interner Prozesse
Ihr Profil:
10. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation
11. Fundierte Erfahrung im Personalbereich, insbesondere Kenntnisse im Arbeitsrecht
12. Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) wünschenswert
13. Gute Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie relevanten gesetzlichen Regelungen
14. Strukturierte, eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise mit Organisationstalent
15. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
16. Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams)
17. Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
18. Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlichster Herkunft