Vom kaufmännischen Angestellten, Automobil- oder Industriekaufmann über den Buchhalter bis hin zur Assistenz der Geschäftsführung - bei Adecco finden Sie den für Sie passenden Job - nicht nur in der Personalvermittlung. Wir vermitteln interessante Job- und Karrieremöglichkeiten direkt bei unseren Kunden.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Referent (m/w/d) Personalbeschaffung
Ihre Aufgaben
* Eigenständige Durchführung des Recruiting-Prozesses
* Recruiting von ausländischen Fachkräften
* Erfahrung mit alternativen Recruiting-Methoden
* Durchführung von Recruiting-Kampagnen in Social Media
* Social Media Research und Active Sourcing
* Evaluation und Auswahl passender Personalbeschaffungskanäle zur Ansprache von geeigneten Bewerbern
* Pflege und Aktualisierung unseres Bewerbermanagementsystems
* Erstellung von aussagekräftigen Stellenausschreibungen
* Stetige Verbesserung der „Candidate Journey“ bzw. „Candidate Experience“
* Verantwortung für den Bereich Arbeitnehmerüberlassung
Wir bieten
* Vielfältige Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld: Erleben Sie abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Umfeld
* Attraktive Zusatzleistungen: Profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsgerechten Vergütung
* Weiterbildungen inklusive: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen
* Flexible Arbeitszeiten: Nutzen Sie flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Mitarbeitervergünstigungen: Genießen Sie attraktive Vergünstigungen über unser Mitarbeitereinkaufsportal
* Dienstrad-Option: Fördern Sie Ihre nachhaltige Mobilität durch die Möglichkeit zur Dienstradnutzung.
* Mitarbeiterparkplatz: Ihr Weg zur Arbeit wird bequem und stressfrei
* Jobticket: Allen, die lieber mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommen, stellen wir ein kostenlosesDeutschlandticket zur Verfügung
* Erholung: Damit Sie neue Energie tanken können, gibt esbei uns 30 Tage Urlaub im Jahr
Anforderungen
* Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
* Kenntnisse in HRworks wünschenswert
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; gerne auch weitere Fremdsprachenkenntnisse
\n\nSämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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