Puntus ist eine IT-Beratung, spezialisiert auf ganzheitliche Kundensysteme und digitale Service-Applikationen. Über 250 Experten unterstützen Unternehmen und Behörden deutschlandweit dabei, digitale Services auf höchstem Niveau zu realisieren. Zu den Kernleistungen gehören Process Automation & AI, Cloud & Application Excellence, Customer Experience sowie Lösungen für die Digitale Verwaltung. Du willst innovative Lösungen entwickeln und die Digitalisierung vorantreiben? In unserem Münchner Team übernimmst du eine zentrale Rolle in der Entwicklung moderner Java-Enterprise-Anwendungen. Mit deinem technischen Know-how gestaltest du Architektur, Integration und Qualitätssicherung maßgeblich mit. Aim high. Wir haben spannende Aufgaben für Dich: Du berätst unsere Kunden mit deiner technischen Expertise bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse Du wählst passende und aktuelle Technologien und Methoden in unseren Kundenprojekten aus Du bist verantwortlich für die Integration von Systemen und Services in hybriden Architekturen Du führst als Lead Developer unsere verteilten Teams bei der Entwicklung von Java Enterprise-Anwendungen Du überwachst aktiv Code-Qualität und Best Practices Du evaluierst selbständig neue Technologien und bringst diese aktiv in unser Unternehmen ein Das bringst Du mit: Du hast ein abgeschlossenes MINT-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT Beratung und Softwareentwicklung Du bewegst dich sicher mit Technologien wie Java, JEE, Spring, Spring Boot sowie AWS Lambda oder Google Cloud Functions Du nutzt aktuelle Frontend Frameworks wie React, Vue.js oder Angular problemlos Du bringst Kenntnisse im Bereich Middleware-Anbindung und aktuellen Cloud-Technologien mit Du hast Spaß mit neuen Technologien Bestehendes weiterzuentwickeln und Neues zu entwerfen Du arbeitest gerne im Team und erweiterst stetig Dein Netzwerks Was wir dir bieten: Lifelong Learning: vielseitiges Seminarprogramm persönliches Coaching und Mentoring, gezielte Zertifizierungen, individuelle Personalentwicklung, Onboardingveranstaltung Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitszeitmodell, Homeoffice, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage, Urlaub Plus Modell, Workation-Konzepte, Sabbatical Community & Zusammenarbeit: echtes Miteinander, gemeinsame Erlebnisse wie Community Days und Teamevents, strukturiertes mentorenprogramm und diverse Austausch-Formate Wohlfühlpaket: Bistro/Essenszuschuss, Vergünstigungen, Mitarbeitervorteile Mobilität & Fitness: Firmenfitness, E-Bike Leasing, Firmenwagen-Option, Bahncard, Ladestationen