Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Aufgaben
- Leitung der Kinder- und Jugendwohngruppen: Verantwortlich für die Führung und Organisation der Wohngruppen in Halle/Saale in enger Zusammenarbeit mit den Teamleitern
- Mitarbeitergewinnung und -führung: Einstellung, Betreuung und Führung der Mitarbeiter, um ein engagiertes und kompetentes Team zu gewährleisten
- Zusammenarbeit mit Fachämtern: Kooperation mit den zuständigen Fachämtern zur Sicherstellung einer reibungslosen und effektiven Zusammenarbeit
- Qualitätssicherung: Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der pädagogischen Prozesse und Standards
- Weiterentwicklung der Betreuungsangebote: Strategische Weiterentwicklung und Optimierung der Betreuungsangebote am Standort
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium: Bachelor oder Master in Pädagogik, Sozialer Arbeit oder einem vergleichbaren Studiengang
- Berufserfahrung: Fundierte praktische Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe
- Führungskompetenzen: Nachgewiesene Führungs- und Leitungserfahrungen
- Betriebswirtschaftlichen Denken, Planen und Handeln bei der Umsetzung der Geschäftsprozesse
- Führerschein: Gültiger Führerschein der Klasse B
Wir bieten
- Attraktiver Arbeitsplatz: Verantwortungsvolle Vollzeitstelle mit einer angemessenen, leistungsorientierten Vergütung
- Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub
- Betriebsklima: Vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Bildungsunternehmen
- Einarbeitung: Umfangreiche und individuelle Einarbeitungsphase
- Fortbildung: Kontinuierliche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung
- Altersvorsorge: Unterstützung bei der individuellen Altersvorsorge
- KITA-Zuschuss: Finanzielle Unterstützung für die Kinderbetreuung
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung