Im Rahmen des Mitarbeiterbewerbungsprogrammes kann ein Empfehlungsbonus von 1.500 EUR für die erfolgreiche Vermittlung dieser Vakanz ausgezahlt werden.
Prüfung und Anweisung von Einarbeitungen überalterten oder nicht-konformen Lagerbestandes nach zu befolgenden Vorgaben
Prüfung von Abfüllungen und Auslieferungen der Fertigwaren nach in Prüfvorschriften vorgegebenen Parametern und Prüfmethoden, sowie Eintrag der Kennwerte in digitale typenbezogene Auslieferkarteien und zur Freigabe in das ERP-System für die automatische Erstellung des Analysenzertifikates
Enge Kommunikation und Abstimmung mit Leiter/in Qualitätssicherung bezüglich nicht-konformer Produktionschargen, Rohstoffeingängen, Lagerbeständen sowie BULK- und Stückgutabfüllungen zur Klärung des weiteren Vorgehens
Abgeschlossene Ausbildung als Chemie- oder Lacklaborant/in oder Chemiefacharbeiter/in
Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien, ein kollegiales Miteinander sowie schnellen Entscheidungswegen
Eine attraktive Vergütung (je nach Erfahrung) bestehend aus 12. Monatsgehältern, einer Jahressonderzahlung (100% eines Monatsgehaltes) und einem Urlaubsgeld
Sie erhalten 30 Tage Urlaub und zusätzliche Freitage (bis zu 5), die Sie nehmen oder sich auszahlen lassen können
Umfangreiche Sozialleistungen eines Konzernunternehmens des Chemietarifvertrages wie beispielsweise ein Fahrtkostenzuschuss, Altersvorsorge, Pflegezusatzversicherung, Unfallversicherung (gilt auch privat), Risikolebensversicherung