Das sind wir
Viessmann Climate Solutions, als Teil der Carrier Global Corporation, wurde1917 als Heiztechnik-Hersteller gegründet,und ist heuteein weltweit führender Anbieter für effiziente und systemische Klima- und erneuerbare Energielösungen für den Wohn- und Gewerbesektor. Wir decken alle Anwendungen ab: Heizen, Kühlen, Lüften, Wasser- und Luftqualität, Energieerzeugung und Energiespeicherung für den Wohn- und Gebäudesektor.
Unser integriertes Lösungsangebot verbindet Produkte und Systeme über digitale Plattformen und Dienstleistungen nahtlos zu einer ganzheitlichen Klima- und Energielösung und schafft so ein sicheres und verlässliches Wohlfühlklima für unsereNutzer:innen. Alle Aktivitäten basieren auf unserem Unternehmensleitbild „Wir gestalten Lebensräume für zukünftige Generationen‟ und unsereMitarbeiter:innenspielen dabei mit Leidenschaft eine aktive Rolle bei der Energiewende. Sei ein Teil von dieser spannenden Reise.
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Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen
ZurVerstärkungunseresTeamsamStandortAllendorf(hybrid)suchenwiraktuellaneinemunbefristetund inVollzeiteinenMaterialdisponent(m/w/d)zentraleHandelsware. HierbeisteuernundkoordinierenSie die DispositionallerMaterialnummernderzentralenHandelsware, die dasUmfeldCSE ProduktpalettebetreffenundarbeitendabeiengmitdenSchnittstellenzusammen.
Aufgaben
AlsMaterialdisponent (m/w/d) zentrale Handelswaresind Sie verantwortlich für:
1. Bedarfsplanung & S&OP:Erstellung und Plausibilisierung der Forecasts für Handelswaren sowie aktive Mitwirkung am monatlichen Sales &OperationsPlanning-Zyklus.
2. Bestandsmanagement:Kontinuierliche Steuerung der weltweiten Bestände zur Sicherung der Lieferbereitschaft bei gleichzeitiger Optimierung der Lagerreichweiten.
3. Stammdaten & Schnittstellen:Pflege der Dispositions- und Materialstammdaten in SAP/IBP sowie enge Abstimmung mit Vertrieb, Logistik und Produktmanagement.
4. Operative Beschaffung:Ganzheitliche Abwicklung des Bestellwesens – von der Bedarfsermittlung über die Terminverfolgung bis hin zur Rechnungskontrolle.
5. Lieferanten- & Engpassmanagement:Überwachung der Lieferantenperformance (OTD-S), Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Verzug sowie proaktives Management von Materialengpässen.
6. Life-Cycle-Steuerung:Verantwortung für die qualifizierte Ein- und Auslaufsteuerung (Phase-in / Phase-out) neuer und auslaufender Produkte zur Vermeidung von Restbeständen.
Anforderungen
Sie sind für Ihr ausgezeichnetes analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative, sowie Selbstständigkeit bekannt. Sie bringen ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit mit.DarüberhinaussolltenSiefolgendeQualifikationenmitbringen:
7. Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik oder Supply Chain Management; einefachspezifische Weiterbildung(z. B. Fachwirt, Betriebswirt) wäre wünschenswert.
8. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Supply Chain Management, idealerweise mit Fokus auf S&OP in einem Produktionsunternehmen.
9. Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit SAP 4Hana
10. VerhandlungssichereDeutsch- undEnglischkenntnisse
Unser Angebot:
11. Arbeitsklima: Festanstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen, in dem neue Technologien auf eine moderne Arbeitsplatzkultur treffen
12. Altersvorsorge: Denken Sie schon jetzt an später und profitieren Sie von unserer betrieblichen Altersvorsorge
13. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
14. Ihr Wohlergehen liegt uns am Herzen: Wir unterstützen Ihre physische und psychische Gesundheit mit verschiedenen Maßnahmen und Angeboten
15. Attraktive Mobilitätsangebote durch Partnerschaften (z. B. Job Bike, Sixt, Europcar), die Umwelt und Geldbeutel schonen
16. Eine Arbeitswelt zum Wohlfühlen, in der Professionalität und Freude an der Zusammenarbeit Hand in Hand gehen, geprägt von Transparenz und einem unkomplizierten Miteinander
Unser Engagement für Sie
Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben täglich unser Bestes, ein großartiger Arbeitgeber zu sein, der die größten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehörig fühlt undin der Vielfaltund Integration der Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“
Kommen Sie zu uns und machen Sie einen Unterschied!
Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.