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Leiter der praxisanleitung

Winnenden
beBeePraxisanleitung
Leiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 21 Std.
Beschreibung

Jobbeschreibung

Wir suchen eine qualifizierte Person für die fachgerechte und strukturierte Anleitung von Auszubildenden und Pflegefachpersonen.


Ihr Profil

* Examierte Pflegefachfrau/-mann oder Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger oder vergleichbarer Berufsabschluss
* Abgeschlossene berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter bzw. Weiterbildung Berufspädagogik im Umfang von mind. 300 Stunden (PflAPrV §4)


Ihre Aufgaben

1. Fachgerechte und strukturierte Anleitung von Auszubildenden und Pflegefachpersonen in Anerkennung (inkl. Vorgespräch, Begleitung und Evaluation)
2. Erfassung des aktuellen Ausbildungsstandes, die Festlegung von Lernzielen sowie die Überprüfung der Kompetenzentwicklung der Auszubildenden einschließlich der Erstellung und Umsetzung von Lernangeboten und Praxisaufgaben
3. Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung
4. Dokumentation der Praxisanleitung auf Basis der gesetzlichen Vorgaben
5. Planung und Durchführung praxisbezogener Ausbildungsprojekte (z.B. »Klinischer Unterricht«)
6. Vorbereitung der Auszubildenden auf die praktische Prüfung und die Teilnahme an den Examensprüfungen
7. Regelmäßige Teilnahme an Praxisanleiterkonferenzen


Unser Angebot

* Einkaufen & Freizeit

Unsere Mitarbeiter genießen Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf, Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits.


Kommunale Trägerschaft

* Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum


Fort- & Weiterbildung

Ein schneller und effizienter Informationsaustausch zwischen allen Mitarbeiter/innen über unsere Mitarbeiter-App


Dienstwohnungen

* Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken


Remuneration

Angemessene Vergütung nach Tarifvertrag, zusätzlich Vergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge

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