Das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB)
in Wiesbaden sucht eine/einen
Leiterin/Leiter des Forschungsbereichs „Migration und Mobilität“ (Forschungsdirektorin/Forschungsdirektor) (w/m/d)
Bewerbungsfrist: 18.02.2026 | Entgeltgruppe: E15 TVöD Bund/A 15 BBesG
Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit | unbefristet| Kennziffer B010/25
Für die Position ist eine Kooperation mit der Goethe-Universität Frankfurt am Main anvisiert.
Das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB) ist eine Forschungseinrichtung an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Gesellschaft. Mit rund 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das BiB eines der bedeutendsten bevölkerungswissenschaftlichen Forschungszentren in Deutschland. Der Forschungsbereich „Migration und Mobilität“ widmet sich der Untersuchung internationaler und nationaler Migration und räumlicher (Pendel-)Mobilität. Im Fokus stehen insbesondere drei Aspekte: erstens die Analyse von Ursachen und Motiven für Migrationsbewegungen, zweitens deren Konsequenzen für Individuen, ihre Familien und die Gesellschaft, und drittens die Quantifizierung und Modellierung von Migrationsströmen. Der Bereich umfasst derzeit 15 wissenschaftliche Mitarbeitende auf unterschiedlichen Karrierestufen.
Wir suchen für die Leitung dieses Forschungsbereiches eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit aus der soziologischen Forschung. Sie sollten Interesse und Freude daran haben, gesellschaftspolitisch relevante Forschungsthemen im Bereich Migration und Mobilität strategisch weiterzuentwickeln und ein Team motivierend und zielorientiert zu führen. Als Mitglied der Leitungsebene erhalten Sie zudem die Möglichkeit, die zukünftige Ausrichtung und dynamische Weiterentwicklung des BiB aktiv mitzugestalten.
Für die Position ist eine Kooperation mit der Goethe-Universität Frankfurt am Main anvisiert. Dafür ist im Nachgang der Besetzung der Leitung des Forschungsbereichs „Migration und Mobilität“ im Rahmen des Ausbaus der Kooperation zwischen dem BiB und der Goethe-Universität beabsichtigt, bei Vorliegen der formalen Voraussetzungen [sowohl für die Durchführung des Verfahrens als auch für die Besetzung der Stelle] eine Teilzeitprofessur (W2) für Migrationssoziologie und Mobilitätsforschung im Umfang von 20% am Fachbereich Gesellschaftswissenschaften der Goethe Universität per Kooptation zu besetzen. Diese Besetzung richtet sich nach den an der Goethe-Universität geltenden Regelungen. Bei erfolgreichem Berufungsverfahren würde die Teilzeitprofessur in Nebentätigkeit für die Dauer der Kooperation zwischen BiB und Goethe Universität besetzt werden.
Zu Ihren Aufgabengebieten gehören:
* Konzeption und strategische Steuerung sowie die inhaltliche Weiterentwicklung des Forschungsbereiches bei der kurz- und mittelfristigen Forschungsplanung sowie die Steuerung von Projektabläufen
* Forschungsmanagement durch Steuerung und Qualitätssicherung der Forschungs- und Publikationstätigkeiten
* Steuerung des Personaleinsatzes
* Fachliche und disziplinarische Führung interdisziplinärer wissenschaftlicher Teams
* Förderung und Begleitung des wissenschaftlichen Nachwuchses
* Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
* Steuerung und Sicherung hochwertiger Politikberatung
* Unterstützung und Beratung des BMI und der Fachressorts
* Vertretung und Präsentation des Forschungsbereiches nach innen und außen z. B. im Rahmen von wissenschaftlichen Konferenzen, Gremien und Ausschüssen
* Eigene Publikationstätigkeit in wissenschaftlichen Zeitschriften auf dem Gebiet der internationalen soziologischen Migrationsforschung und der räumlichen Mobilitätsforschung
* Einwerbung von Drittmitteln und Forschungskooperationen
* Öffentlichkeitsarbeit
* Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen wissenschaftlichen Kooperationspartnern
Was Sie mitbringen sollen:
* Ein mit einem Master abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bzw. ein gleichwertiger Abschluss (z. B. Magister/Dipl.-Uni) in den Sozial- und Verhaltenswissenschaften oder in den Wirtschaftswissenschaften
* Abgeschlossene Promotion
* Abgeschlossene Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen
und darüber hinaus:
* einschlägige soziologische Forschungen und internationale wissenschaftliche Publikationen zur Migrations- und Mobilitätsforschung
* mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von wissenschaftlichen Teams und Mitarbeitenden
* Kenntnisse im Change-Management und Teamentwicklung
* Erfahrung im Personalmanagement (z.B. Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen…)
* Erfahrungen in der Einwerbung von Forschungs- bzw. Drittmittelprojekten
* exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten und
* mehrjährige Erfahrung in der Politikberatung und beim Umgang mit politischen Entscheidungsträgern
* einschlägige Erfahrungen in der Hochschullehre
* Ausgeprägte Teamorientierung und Fähigkeit ein positives, motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen
* ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft sowie Empathie und Konfliktfähigkeit
* Gender- und Diversitätskompetenz
* hohes Maß an Selbstreflexion, Integrität und Ambiguitätstoleranz sowie Offenheit für Feedback- und Fehlerkultur
Was wir Ihnen bieten:
Freuen Sie sich auf eine international vernetzte Forschungseinrichtung, in der exzellente empirische Forschung mit forschungsbasierter Politikberatung und Öffentlichkeitsarbeit verknüpft wird. Das BiB ist zentral im Rhein-Main-Gebiet gelegen mit sehr guten Anschlüssen an das öffentliche Verkehrsnetz. Wir bieten Ihnen ein sehr gutes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und wissen Ihr Engagement zu schätzen. Außerdem unterstützen wir Ihre Weiterentwicklung individuell, etwa auch im Kontext von wissenschaftlicher Karriereentwicklung und durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir die üblichen Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen. Darüber hinaus fördern wir die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, bieten Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten und Homeoffice sowie einen Zuschuss zum Job-Ticket.
Was Sie sonst noch wissen sollten:
Das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB) fördert die Gleichstellung aller Menschen. Wir freuen uns, wenn sich Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten und jedweder Herkunft angesprochen fühlen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: .
Wir weisen darauf hin, dass für das Bewerbungsverfahren zuständige Mitarbeitende der Personalabteilung des Statistischen Bundesamtes im Rahmen der bestehenden Verwaltungsgemeinschaft Einblick in Ihre Bewerbungsunterlagen nehmen (Art. 6 Abs. 1 Ziff. C DSGVO i. V. m. § 3 Abs. 1 GGO und Art. 65 GG).
Sollten Sie Ihren Abschluss im Ausland erlangt haben, bitten wir Sie, uns einen Auszug aus der ANABIN-Datenbank, die eine Einschätzung und Informationen zur Bewertung ausländischer Bildungsnachweise bereithält, mit Ihrer Bewerbung zukommen zu lassen (); weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle unter .
Sollte es keine hinreichenden Informationen in der ANABIN-Datenbank zu Ihrem Abschluss geben, möchten wir Sie bitten die Vergleichbarkeit Ihres Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bis spätestens vor der Einstellung bescheinigen zu lassen (Stichwort: Zeugnisbewertung). Die Bescheinigung muss vor einer Einstellung vorliegen.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Frau Prof. Dr. C. Katharina Spieß telefonisch unter +49 611-75-2363.
Weitere Informationen zum BiB finden Sie unter. Diese Ausschreibung mit der Kennziffer B010/25 finden Sie auch unter .
Bitte bewerben Sie sich online über die Bewerbungsplattform (das Karriereportal des öffentlichen Dienstes) unter folgendem Link: