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Hauptamtliche praxisanleiter

Schweinfurt
Leopoldina Krankenhaus
Praxisanleiter
Inserat online seit: 21 Mai
Aufgaben der Stelle

Ihr Arbeitsbereich

Als Hauptamtlicher Praxisanleiter sind Sie für die Sicherstellung der fachlichen Ausbildung und Ausbildungsqualität am Leopoldina-Krankenhaus verantwortlich. Darüber hinaus sind Sie das Bindeglied und der Ansprechpartner für alle am Ausbildungsprozess beteiligten Akteure.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Praxisanleiter bei der Umsetzung von digitalen Lösungen zur Dokumentation des Wissenserwerbs in der Praxis
  • Organisation von Arbeitsabläufen und Arbeitsprozessen
  • Mitwirkung bei der Entwicklung von Ausbildungskonzepten in Zusammenarbeit mit der Berufsfachschule
  • Umsetzung und Evaluation eines Konzeptes (Generalistik) zur Sicherstellung der praktischen Anleitung der internen und externen Auszubildenden
  • Freude am Lernen und der Wissensvermittlung
  • Koordination und Kooperation mit den Ausbildungsbeteiligten
  • Information, Beratung und Begleitung der Auszubildenden
  • Mitwirkung bei den praktischen Prüfungen/Leistungsnachweisen zusammen mit der Berufsfachschule
  • Mitwirkung an den Beurteilungsgesprächen der praktischen Leistungen nach Bedarf
  • Planung, Durchführung, Dokumentation und Auswertung der praktischen Anleitungen
  • Ansprechpartner für Praxisanleiter der Stationen und der Berufsfachschule

Ihr Profil

  • Abgeschlossenen Ausbildung zum Gesundheits- und Kranken bzw. Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder abgeschlossenes Bachelor Studium in der Pflege oder Pflegepädagogik
  • Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d), mit mindestens 200 Stunden
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Kranken- bzw. Kinderkrankenpflege
  • Selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Empathie und Begeisterungsfähigkeit
  • Kenntnisse in der Mitarbeiterführung

Wir bieten

  • Leistungsorientierte Vergütung nach TVöD/VKA mit Betrieblicher Altersvorsorge
  • Einen unbefristeten Vertrag
  • Mitarbeit in einem neu aufgestellten Team
  • Möglichkeit Veränderungsprozesse mitzugestalten und Ideen mit einzubringen
  • Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Reha-City-Park) im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Tarifen im Restaurant
  • Vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
  • Hervorragende Infrastruktur und anspruchsvolles Freizeitangebot in einer reizvollen Region, von der die Universitätsstädte Bamberg und Würzburg nur 30 Minuten entfernt liegen
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