Ihre Aufgaben
* Beratung und Betreuung von Mitarbeiter:innen in allen personalwirtschaftlichen Themenstellungen
* Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
* Unterstützung im Recruiting
* Stammdatenpflege und administrative Aufgaben im HR Bereich
* Zuständig für die Zeitwirtschaft
* Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
* Erstellung von Personalstatistiken
* Aktive Mitarbeit in HR-Projekten
Ihr Profil
* Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften, Wirtschaftspsychologie bzw. ein vergleichbares Studium) oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d)
* Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, vorzugsweise Automobil- oder Metallbranche
* Die Anwendung des Tarif-, Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrechts gehören für Sie zur gängigen Praxis
* Sie beherrschen den versierten Umgang mit MS-Office (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringen Sie mit
* Absolute Vertrauenswürdigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, sicheres Auftreten und Zahlenaffinität zeichnen Sie aus, sowie eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich