Die Stelle im Pflegemanagement bietet sich für erfahrene Fachkräfte an, die mit der Organisation und Disposition von Pflegepools vertraut sind.
Sie sollen die Sicherstellung des Ausfall- und Entlastungsmanagements für die Stationen und Funktionsbereiche gewährleisten. Darüber hinaus soll die zeitlich begrenzte Übernahme einzelner Pflegebereiche als Abwesenheitsvertretung erfolgen.
Aufgaben
* Personalführung des Pflegedienstes, insbesondere Planung, Koordination und Überwachung des Personaleinsatzes unter Einhaltung des zugewiesenen Budgets
* Vollumfängliche und eigenverantwortliche, zeitlich begrenzte Übernahme einzelner Pflegebereiche als Abwesenheitsvertretung
* Begleitung übergreifender Projekte im Pflegemanagement mit regelmäßiger Berichterstattung zu Projekten, GBA- und Strukturprüfungen und Zertifizierungen usw.
* Personalführung für die unterschiedlichen Ausfall- und Entlastungspools; Planung, Koordination und Überwachung des Personaleinsatzes unter Einhaltung des zugewiesenen Budgets
* Verantwortung für die Erstellung des Wirtschaftsplans sowie die Steuerung und Einhaltung des Ihnen zugewiesenen Budgets
Anforderungen
* Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder)Krankenpflegerin / Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger, idealerweise haben sie zusätzlich ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder befinden sich in einem Masterstudiengang im Bereich Pflegemanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
* Mehrjährige Leitungserfahrung, idealerweise in der Ebene der Pflegedienstleitung, sowie Erfahrung bei der Akquise, Organisation und Einsatzplanung von Poolmitarbeitenden
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insbesondere im Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder, sowie Kenntnisse und Erfahrungen mit EDV-gestützten Instrumenten zur Personaleinsatzplanung im Rahmen des Ausfallmanagements
* Ein analytisches Denkvermögen, welches ihnen die zügige Erfassung komplexer Zusammenhänge sowie die Steuerung größerer Einheiten in einem Krankenhaus der Maximalversorgung ermöglicht
* Umfangreiches Wissen im Bereich des Führungshandelns und der Personalführung, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Kreativität in ihrer täglichen Arbeit
Vorteile
* Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E 15 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
* Wir unterstützen Ihr Studium mit individuellen Vereinbarungen
* Eine Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38,5 Stunden/Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
* Innerbetriebliche Kinderbetreuung wie z.B. Ferienbetreuung für Schulkinder und Back-up-Betreuung für Kita-Kinder, um Sie und Ihre Familie zu unterstützen
* Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie auf unserer Website