Die Keppler-Stiftung bietet als große Trägerin der Altenhilfe vielfältige und individuelle Berufs- und Karrierechancen. Kommen Sie zu uns als Mitgestaltende und Mitdenkende in einen der vielen Bereiche unseres Unternehmens. Ob in der Pflege und Hauswirtschaft, in Verwaltung und Technik, in der Beratung und Betreuung, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfältige Teams, innovative Konzepte und beste Entwicklungschancen zeichnen uns aus.
Für unser Seniorenzentrum Haus Michael Weil der Stadt-Merklingen mit 54 Pflegeplätzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine
Pflegefachkraft (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit
Your Tasks
1. Planung und Durchführung von bewohnerorientierter Grund- und Behandlungspflege
2. Unterstützung in der ganzheitlichen Versorgung (Betreuung, Hauswirtschaft und Pflege) unserer Bewohnerinnen und Bewohner
3. Einhaltung der geltenden Standards und fachgerechte Dokumentation
4. Beratung von Bewohnerinnen, Bewohnern sowie Angehörigen
5. enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, Apotheken, Physiotherapeuten etc.
6. Analyse der Situation von Bewohnerinnen und Bewohnern und Planung von Angeboten im Team im Rahmen von Bewohnerbesprechungen und anderen Besprechungsformaten
7. Anleitung von Auszubildenden, Freiwilligendienstleistenden und Praktikant:innen
Our Expectations
8. Sie haben Ihre Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft erfolgreich abgeschlossen
9. Sie sind eine zugewandte Persönlichkeit und haben Lust, Ihre fachlichen Fähigkeiten voll einzubringen
10. Sie suchen eine Tätigkeit, in der auch flexible Stellenumfänge möglich sind
11. Sie haben Lust auf Teamarbeit mit flachen Hierarchien
12. Sie suchen vielleicht den Wiedereinstieg nach der Familienphase
13. Sie haben eine positive Grundeinstellung zu den Werten, Zielen und Aufgaben der Keppler-Stiftung
What We Offer
14. ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima
15. einen sicheren Arbeitsplatz
16. attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) plus Zusatzleistungen
17. betriebliche Altersversorgung
18. individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
19. strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
20. variable Beschäftigungsumfänge und Einsatzmöglichkeiten, auch in Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen im Regionalverbund
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