Was Sie erwartet:
* Analyse, Fehleranalyse und Modifikation von elektronischen, hardware‑nahen und mechatronischen Produkten und Systemen zur Unterstützung der Entwicklungsaktivitäten
* Planung und Durchführung von Aufgaben im Zusammenhang mit Hardware‑, Elektronik‑ und Systementwicklung
* Bewertung, Auswahl und Anwendung von Methoden, Verfahren und Kriterien zur Umsetzung von Designänderungen und technischen Anpassungen
* Testen und Validieren von elektronischen und mechatronischen Komponenten sowie Baugruppen
* Nutzung des unternehmensinternen Prozesses zur strukturierten Projektausführung
* Analyse technischer Probleme, Ermittlung der Ursachen (Root Cause Analysis)
* Fachliche Unterstützung von Fertigung und Lieferanten bei der Entwicklung, Industrialisierung und Optimierung von Prozessen für neue und bestehende Produkte
* Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Elektronik, Software, Mechanik, Testing und Qualität
Was Sie mitbringen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Automobilindustrie oder einer verwandten technischen Industrie
* Ausgeprägte analytische und systematische Problemlösungsfähigkeiten
* Gute Kenntnisse im Bereich Fahrzeugsysteme, Antriebstechnologien und mechatronische Systeme
* Erfahrung in der Entwicklung und Analyse von elektronischer Hardware (z. B. Steuergeräte, Sensorik, Aktorik, Leistungselektronik)
* Kenntnisse in Test‑ und Validierungsmethoden für elektronische und mechatronische Komponenten
* Verständnis von Toleranzketten und Systemeinflüssen
* Sicherer Umgang mit Entwicklungs‑ und Analysetools
* Erfahrung in strukturierter Problemlösung (z. B. 8D‑Methodik, Root Cause Analysis)
* Selbstständige Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur Priorisierung und Planung von Aufgaben
* Gute Kommunikationsfähigkeit im technischen Austausch mit internen und externen Partnern
Wir bei Bertrandt legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Sie sind interessiert?
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