Marketing Communications Manager Central Europe (m/w/d)
Uniting curious minds
Hinter jeder innovativen Lösung stehen Menschen, die gemeinsam daran arbeiten, die Zukunft zu gestalten. Mit Karrieren, die durch Eigeninitiative und lebenslanges Lernen entstehen, vereinen wir neugierige Köpfe – und du könntest einer davon sein.
Deine Rolle
Stillstand ist nichts für dich. Du denkst Kommunikation kreativ, digital und lösungsorientiert, packst Themen selbst an und bringst neue Impulse ins Spiel – die Zielgruppe dabei immer klar im Blick. Mit Neugier, Drive und einem Gespür für Trends entwickelst du Strategien und Konzepte stetig weiter – immer mit dem Anspruch, sichtbare und messbare Ergebnisse zu erzielen. Klingt nach deiner Bühne? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Deine Aufgaben
* Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Bereich Marketing-Communications für die Vertriebsregionen D/A/CH und B/NL im Customer Center Central Europe inkl. Budgetverantwortung, Forecasting und KPI-basierter Erfolgskontrolle
* Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Marketing-Communications-Teams
* Konzeption, Steuerung und Optimierung von integrierten Omnichannel-Kommunikationskampagnen (digital & klassisch) zur Steigerung der Markenbekanntheit und -positionierung mit klarem Beitrag zur B2B-Leadgenerierung
* Entwicklung und Umsetzung lokaler Kommunikationsstrategien- und kampagnen sowie Lokalisierung und Integration globaler Kampagnen in die lokalen Kommunikationsaktivitäten
* Weiterentwicklung der Marketing-Communications-Strukturen und -Prozesse mit klarem Fokus auf digitale und datenbasierte Kommunikation entlang der gesamten Customer-Journey
* Beratende Rolle und Sparringspartner für Management und interne Stakeholder in allen kommunikationsrelevanten Fragestellungen
* Internationale Zusammenarbeit mit dem Headquarter in Schweden sowie den Marketing-Communications-Teams weltweit
Das bringst du mit
* Mehrjährige Berufserfahrung im (digitalen) Marketing bzw. im Bereich Marketing-Communications, idealerweise im B2B- oder technologiegetriebenen Umfeld
* Nachweisbare Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung und Entwicklung von Teams
* Führungspersönlichkeit mit Teamplayer-Mentalität, die das Prinzip „Fordern und Fördern“ konsequent lebt
* Hands-on-Mentalität sowie hohe Affinität zu digitalen Marketing-Trends und neuen Kommunikationsansätzen
* Fähigkeit, Prozesse weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv voranzutreiben
* Souveräne Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen internen Stakeholdern
* Hohes Maß an Eigenverantwortung, Kooperationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit in komplexen Organisationsstrukturen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift