Ihre Aufgaben:
* Fachliche und disziplinarische Führung des Accounting-Teams / Eigenständige Erstellung, Steuerung und Kontrolle der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse der Gesellschaften nach HGB und IFRS
* Weiterentwicklung der Buchhaltungsstrategien und Sicherstellung einer effizienten Buchführung inklusive Kostenabstimmung
* Verantwortung für die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inkl. Forderungsmanagement
* Durchführung der Anlagenbuchhaltung / Verantwortung für die Ermittlung/Buchung von Rückstellungen und Abgrenzungen
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
* Abstimmung konzerninterner Forderungen, Verbindlichkeiten, Aufwendungen und Erträge
* Analyse der Bilanzkennzahlen / Fachlicher Ansprechpartner für Finanzbehörden, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
* Prüfung und Pflege der Datenbank zur Sicherstellung der Datenkonsistenz
* Unterstützung bei der Bereitstellung von Rechnungsdaten für externe Steuerberater
* Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung und Fehlerbehebung bei der automatisierten Auftragsabwicklung und Rechnungsstellung
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z.B. BWL) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Steuern, sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter
* Einschlägige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich Bilanzbuchhaltung und Konzernrechnungslegung oder Tätigkeit in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
* Fundierte Kenntnisse in HGB und IFRS
* Sichere und praxiserprobte DATEV- sowie MS Excel Kenntnisse
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
* Bezuschusstes Deutschland-Ticket, Dienstrad per Gehaltsumwandlung
* Bis zu 40% mobiles Arbeiten und Gleitzeitoption
* Modernes Büro mit ergonomischen, höhenverstellbaren Schreibtischen und neuester Technologie
* Inspirierende Unternehmenskultur, internationales Team, kostenloses Obst und Getränke, Kantinenzuschuss
* Corporate Benefit Programm mit exklusiven Angeboten und Rabatten, stetige Optimierung der Benefits
* Ein Zuschuss von 50% zur betrieblichen Altersvorsorge
* Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und kontinuierliche Verbesserung