Was wir dir bieten:
* Ein cooles Team und ein kreatives und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld in einer Hotelmarke, die es so noch nie gab.
* Unsere Mitarbeiterwohnungen und WGs ermöglichen dir den einfachsten Neustart - im Urban Nature Cosmos und in deinem Team. Ob mit dem Rad oder zu Fuß, Arbeit und Strand sind direkt um die Ecke.
* Wir zahlen Sonn- und Feiertagszuschläge.
* Als Teil deines Onboardings im neuen Job verbringst du einen eigenen Aufenthalt mit allem Drum & Dran im Hotel, um Alles auch mal selber zu fühlen und erleben.
* Du bist Teil einer Hotelgruppe und genießt vergünstigte Urlaubsraten, auch für deine Family & Friends.
* Du bekommst vergünstige Preise in unseren F&B Outlets und im Lobby Kiosk.
* Tu dir etwas Gutes und entspanne dich bei einer kostenfreien Massage pro Quartal.
* Wir haben Spaß bei der Arbeit und auch danach, monatliches Staff Clubbing, Feiern, Team Events und sportliche Möglichkeiten.
* Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung und Möglichkeiten zum professionellen Coaching.
Hier ein Ausblick auf das, was deinen Job bei uns so interessant macht:
* Gesamtverantwortung für die operative Unterstützung der Teams sowie Sicherstellung effizienter Abläufe im Tagesgeschäft
* Enge Zusammenarbeit mit der Direktion und den Teamleadern zur Umsetzung strategischer und operativer Ziele
* Steuerung und Überwachung administrativer Prozesse sowie Optimierung bestehender Strukturen
* Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung von Management-, Budget- und Forecast-Meetings
* Erstellung, Analyse und Aufbereitung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen, Reports und Entscheidungsgrundlagen
* Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Projekten sowie bei organisatorischen Veränderungs- und Verbesserungsprozessen
* Schnittstelle zwischen Direktion, Teamleadern und operativen Teams
* HR-Schwerpunkt: Unterstützung im Recruiting-Prozess, Führen von Bewerbungsgesprächen, Onboarding-Begleitung sowie Mitarbeitereinsatzplanung und -entwicklung
* Mitwirkung bei Personaladministration, Vertragserstellung, Pflege von Personalstammdaten und Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Unterstützung bei Schulungs- und Trainingsmaßnahmen sowie Förderung einer positiven Team- und Führungskultur
Was du mitbringst:
* Mehrjährige Erfahrung im operativen Management, idealerweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche
* Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in Recruiting, Personaladministration oder Mitarbeiterentwicklung
* Ausgeprägtes Organisationstalent sowie Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern
* Analytisches Verständnis und Routine im Umgang mit Kennzahlen und Auswertungen
* Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Teamleadern und internationalen Teams
* Hohes Maß an Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit Personaldaten
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse