Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 550 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Heidelberg für unser Facility Management in Vollzeit eine/n
Haustechniker:in HLS / Elektro
im Facility Management (m/w/d)
Aufgaben
* Kontrolle, Bedienung und Überwachung der haustechnischen Anlagen (Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektro)
* Eigenständige Störungsbeseitigung sowie Koordination und Überwachung externer Fachfirmen
* Begleitung und Abnahme von Wartungen, Prüfungen und Instandhaltungsmaßnahmen
* Organisation und Dokumentation von Reparaturen, Versicherungsschäden und Modernisierungsmaßnahmen
* Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Verkehrssicherheit in Gebäuden und Außenanlagen
* Betreuung von Veranstaltungen inkl. Rufbereitschaft sowie Spät- und Nachtarbeit
* Nutzung von CAFM- und Ticketing-Systemen zur Dokumentation und Auftragsbearbeitung
Profil
* Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung (z. B. im Bereich HLS, Elektro, Gebäudetechnik oder vergleichbar)
* Technisches Verständnis und Erfahrung im Gebäudebetrieb wünschenswert
* Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
* Bereitschaft zur Rufbereitschaft sowie gelegentlicher Spät- und Nachtarbeit
* Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
* Führerschein Klasse B
Wir bieten
* Krisensicherer Arbeitsplatz sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
* Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L bis EG 6, inkl. Jahressonderzahlungen
* Betriebliche Altersversorgung (VBL)
* Zahlreiche Benefits (wie z.B. günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in unseren Mensen und Cafés, vergünstigtes Job - Deutschlandticket, Firmenfitness, Firmenkleidung u.v.m.)
* Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien und familienbewusste Personalpolitik
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