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Haustechniker:in hls / elektro facility management (m/w/d)

Karlsruhe
Studierendenwerk Heidelberg
Haustechniker
Inserat online seit: 10 März
Beschreibung

Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 550 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 51.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Heidelberg für unser Facility Management in Vollzeit eine/n
Haustechniker:in HLS / Elektro
im Facility Management (m/w/d)
Aufgaben
Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten im Gewerk Heizung / Sanitär
Bedienung und Betrieb von gebäudetechnischen Anlagen
Fehleranalyse und Störungsbeseitigung sowie eigenständige Erledigung von Reparaturen
Umsetzung von Notmaßnahmen zur Schadensbegrenzung bei Störungen
Koordinierung und Beauftragung von Nachunternehmern und Überwachung derer Leistung
Profil
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Gewerk Heizung / Sanitär
Fundierte Berufserfahrung und Bereitschaft zur selbständigen Arbeit
Kenntnisse in Verordnungen und Regelwerken im Gewerk Heizung / Sanitär
Engagement, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft außerhalb der regulären Arbeitszeit
Führerschein Klasse B
Wir bieten
Krisensicherer Arbeitsplatz sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L bis EG 6, inkl. Jahressonderzahlungen
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Zahlreiche Benefits (wie z.B. günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in unseren Mensen und Cafés, vergünstigtes Job - Deutschlandticket, Firmenfitness, Firmenkleidung u.v.m.)
Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien und familienbewusste Personalpolitik
LIWQ1_DE

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