Bildungsreferent*in (m/w/d) im Bereich Berliner Ausstellung, Schwerpunkt Grundschule und Inklusion
Das Anne Frank Zentrum sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt und (vorbehaltlich der Be-willigung der Fördermittel) eine*n Bildungsreferent*in im Umfang von 30 Wochenstunden. Die Stelle ist bis zum 31.12.2026 befristet. Wir sind die deutsche Partnerorganisation des Anne Frank Hauses in Amsterdam. Wir schaffen bundesweit diversitätssensible, inklusive Lernräume für Kinder und Jugendli-che und unterstützen ihr Engagement. Wir investieren in eine belastbare und lernfähige Organisation. So stellen wir die langfristige Wirksamkeit unserer Bildungsangebote sicher.
Sie entwickeln die pädagogischen Konzepte, Materialien und Methoden im Bereich Ber-liner Ausstellung mit Schwerpunkt Grundschule und Inklusion weiter.
Sie konzipieren und organisieren Seminare und Workshops für Kinder und Jugendliche ab 10 Jahren.
Sie führen Fortbildungen für Lehrer*innen und außerschulische Bildner*innen durch.
Sie sind für die Evaluation und Qualitätssicherung der pädagogischen Maßnahmen im Bereich Berliner Ausstellung zuständig.
Sie pflegen die Netzwerke des Anne Frank Zentrums im Themenfeld Grundschule.
Sie vertreten die Arbeit des Anne Frank Zentrums nach außen.
Sie unterstützen die Bereichsleitung sowie den Bereich Öffentlichkeitsarbeit durch in-haltliche Zuarbeiten aus dem Ausstellungsbereich.Sie sind mit den akademischen und pädagogischen Debatten zur Vermittlung der Ge-schichte des Nationalsozialismus und Holocaust an Kinder vertraut.
Sie verfügen über mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Konzeption und Modera-tion von pädagogischen Angeboten im Bereich der historisch-politischen Bildung so-wie der praktischen Bildungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen zu den genannten Themen.
Sie sind sicher im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und offen gegen-über dem Einsatz digitaler Tools in der Bildungsarbeit.
Sie haben idealerweise gute Englischkenntnisse.
Die zu erledigenden Aufgaben erfordern Deutsch-Kenntnisse (Level B2).
Jahressonderzah-lung (Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 kann bei Vorliegen der entsprechenden Vo-raussetzungen erfolgen).
~ die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
~ ein lernendes Team, dem Inklusion ein wichtiges Anliegen ist und regelmäßige Sensi-bilisierungsangebote in Bezug auf Diskriminierung für das gesamte Team.
~ Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung.
~30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), 2 Tage Sonderurlaub.
Daher begrüßen wir Bewerbun-gen aller Interessierten, unabhängig von ihrer Herkunft, ihrer religiösen oder ethnischen Zu-gehörigkeit, ihrer sexuellen Identität oder einer Behinderung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sollten Sie eine besondere Unterstützung oder einen Nachteilsausgleich im Fall eines Aus-wahlverfahrens benötigen, geben Sie uns gern Bescheid.
Sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre elektronisch über-mittelten Daten gelöscht, es sei denn, sie werden zum Zwecke der Anstellung weiter benö-tigt.