Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
1. Techniker/Werksmonteur in der Endmontage
2. Wartung und Installation von elektrisch- und kraftbetätigten Anlagen sowie Serviceeinsätze
3. Erstellung von Leistungsaufmaß und Abrechnungsbelegen, Revision der Schaltpläne sowie Dokumentation
4. Durchführung elektischer und mechanischer Montagearbeiten nach Werkszeichnung und Schaltplan
5. Abstimmung des Montageablaufs mit der Poduktionsleitung und dem Kunden
Fachliche Anforderungen
6. abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung
7. Erfahrung in der Montage von Steuerungen, insbesondere SPS-Steuerungen
8. Berufserfahrung
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
9. Führerschein Klasse B
10. gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
11. gute Kommunikationsfähigkeit
12. Zuverlässigkeit
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
13. übertarifliche Vergütung nach IGZ Tarif zzgl. Branchenzuschlägen und Prämienzahlung
14. unbefristeter Arbeitsvertrag
15. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
16. bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
17. Persönliche Beratung durch kompetente Personalberater
18. optionale Übernahme vom Kunden