Werkstudent HR
Funktion: People Standort:
Darmstadt, HE, DE
Arbeitsplatz-Regelung: Hybrid
Werkstudent (m/w/d) HR
Zum 1. November 2025 oder 1. Dezember 2025 | Standort: Darmstadt | Mind. 6 Monate
ÜBER WELLA
DIE ROLLE & AUFGABENBEREICH
Du möchtest gerne erste Erfahrungen im Bereich Human Resources sammeln oder auch bereits bestehendes Wissen erweitern? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir suchen einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) zur Unterstützung im Human Resources Bereich am Standort Darmstadt.
Durch die Zusammenarbeit mit erfahrenen Mitarbeitenden bekommst Du die Möglichkeit, wertvolle Einblicke im Personalbereich bei Wella zu sammeln.
Deine wöchentliche Arbeitszeit liegt bei 20 Stunden während des Semesters – eine erhöhte Arbeitszeit in den Semesterferien ist mit flexibler Zeitgestaltung möglich.
Deine Aufgaben umfassen u.a.:
1. Bearbeitung administrativer Aufgaben rund um das Thema Human Resources über den gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt
2. Erstellung von Arbeitszeugnissen
3. Erstellung von Präsentationen und Auswertungen
4. Unterstützung des HR-Teams bei anfallenden Aufgaben und Projekten
5. Eigenständige Bearbeitung von kleineren Projekten im Rahmen des Aufbaus der Organisation
WAS DU MITBRINGST
6. Du studierst Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Fachrichtung
7. Du hast idealerweise bereits erste Praxiserfahrungen im Human Resources gesammelt
8. Den Umgang mit MS Office beherrscht du sicher
9. Du packst gerne mit an („Hands-On Mentalität“) und arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig
10. Du besitzt eine ausgeprägte soziale Kompetenz, sowie insbesondere Eigeninitiative, Team- und Begeisterungsfähigkeit
11. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut
Voraussetzung ist eine gültige Immatrikulation während der gesamten Tätigkeit.
WAS DICH BEI WELLA ERWARTET
12. Förderung des persönlichen Potenzials
13. Begleitung während der Einarbeitungszeit, sowie die Möglichkeit frühzeitig Verantwortung zu übernehmen
14. Flexible Arbeitszeitgestaltung
15. Ein kollegiales Arbeitsklima bei einem Arbeitgeber mit wertschätzender Unternehmenskultur
16. Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein internationales, sowie vielfältiges Umfeld, in dem das „WIR“ im Vordergrund steht!
Werde ein Teil der „WELLA-Familie“ und wirke beim Aufbau der Eigenständigkeit mit. Wir leben unsere Werte!
Wir bieten qualifizierten Kandidaten gleiche Beschäftigungschancen ohne Rücksicht auf ethnische Herkunft, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, Veteranenstatus oder andere Merkmale. Wir halten uns an die Behindertengesetze und treffen angemessene Vorkehrungen für BewerberInnen und MitarbeiterInnen mit Behinderungen.