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Sozialpädagog*in (m/w/d) für die perspektiv- und rückkehrberatung

Neumünster
Diakonie Altholstein
Sozialpädagoge
Inserat online seit: 18 Juni
Beschreibung

Die Diakonisches Werk Altholstein GmbH ist unter anderem Träger verschiedenster Angebote in der Migrations- und Flüchtlingsarbeit. Für die unabhängige, freiwillige Perspektiv und Rückkehrberatung suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit am Standort Neumünster einen

Sozialpädagogen (m/w/d) bzw. verwandte Berufsfelder

(30 Wochenstunden, unbefristet)

Aufgabenbeschreibung:
1. Einzelfallbezogene Perspektivberatung für Drittstaatangehörige, individuelle Beratung zu Rückkehrhilfen, Begleitung und Unterstützung in Antragsverfahren;
2. Vermittlung von Informationen zu den individuellen Möglichkeiten und deren Konsequenzen sowie Gestaltung eines vertrauensvollen gemeinsamen Prozesses der Entscheidungsfindung durch die ratsuchende Person;
3. Informationen über die Einhaltung von Fristen und möglicher Rechtsmittel;
4. Mitwirkung in Arbeitskreisen, Gremien- und Netzwerkarbeit;
5. Prozessdokumentation und Ergebnisevaluation;
6. Teilnahme an spezifischen Arbeitskreisen (z.B. beim diakonischen Landesverband);
7. Mitwirkung bei Veranstaltungen und in einschlägigen Gremien
Voraussetzungen:
8. Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik, Rechtswissenschaft oder verwandte Berufsfelder;
9. Erfahrungen in der Migrations- bzw. Flüchtlingsarbeit;
10. Kenntnisse der einschlägigen asylverfahrens-, sozial- und ausländerrechtlichen Regelungen und der Länderinformationen;
11. Ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz;
12. Flexibilität, organisatorisches Talent und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise;
13. Sprachkenntnisse in einer der Hauptherkunftssprachen sind hilfreich, jedoch nicht zwingende Voraussetzung
Wir bieten:
14. Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung
15. Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung
16. Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum
17. Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
18. Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung
19. Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem KTD
20. Urlaubsgeld, Weihnachtsgratifikation
21. Eine betriebliche Altersvorsorge (bei unbefristeten Arbeitsverträgen)
22. 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage Woche)
23. Flexible Arbeitszeitmodelle
24. Familien- und Lebensphasenorientierung (Gütesiegel „Familienorientierung“ zertifiziert)
25. Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Kontakt

Ansprechpartner/in Frau Cindy Neumann E-Mail-Adresse Telefon 04321 - 2505 1262

Persönliche Daten

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