Führungskraft im Bereich HR-Systeme
Wir suchen nach einem erfahrenen Führungsmitglied, das sich auf die fachliche und disziplinarische Führung unseres Teams spezialisiert hat. Der Teamleiter wird das operative Employee Lifecycle steuern, koordinieren und priorisieren von Projekt- und Implementierungsaktivitäten für Systeme wie SuccessFactors Employee Central, Compensation, Time & Attendance, Paisy und GeCo durchführen.
Technische Integration
Der Führungsmitglied wird verantwortlich sein für die technische Integration von Payslollösungen und deren Einbettung in die globale HR-Systemlandschaft.
Kooperation und Kommunikation
Der Führungsmitglied wird sich mit HR-Operations, Paysrollverantwortlichen und angrenzenden IT-Bereichen abstimmen, um fehlerfreie und regelkonforme Prozesse zu gewährleisten.
Beratung und Begleitung
Der Führungsmitglied wird Rollouts, Schulungen und Hypercare-Phasen begleiten, um eine nachhaltige Einführung und Nutzbarkeit der Lösungen sicherzustellen.
Anforderungen
* Mehjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Systeme und Projektmanagement
* Hohes Maß an Selbstreflexion und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke – auf Deutsch und Englisch