Pflegefachkraft im Traineeprogramm
Ein Förderprogramm für Nachwuchsführungskräfte bietet vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereförderung.
Zentrale Bestandteile des Programms sind die Ausbildung zur Führungskraft, regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie Hospitationen in verschiedenen Fachbereichen.
Die Teilnehmer sollten sich mit den Aufgaben einer Führungskraft vertraut machen:
* Leitung und Organisation des Bereichs/ der Station
* ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes
* Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung
* Team- und Personalentwicklung
* Mitarbeit in Projekten und bei Themen des Qualitätsmanagements
* duale Führung mit dem ärztlichen Dienst
Auf diese Weise können sich die Mitarbeiter qualifizieren und neue Herausforderungen wahrnehmen.
Neben der Ausbildung und Weiterbildung stehen auch persönliche Entwicklungsziele im Vordergrund. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihre Ziele zu erreichen und bieten ihnen eine erfolgreiche Laufbahnplanung.
Wir suchen nach motivierten und engagierten Nachwuchsführungskräften, die sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln und deren Karriere vorantreiben möchten.