Über uns
S&L Connect, spezialisiert auf Agrartechnik, Rasen- und Grundstückspflege, ist stolz auf seine Partnerschaft mit John Deere. Wir sind der Partner für landwirtschaftliche Produktivität, hervorragende Maschinen und Dienstleistungen. Mit einem engagierten Team an 10 Standorten in Südbrandenburg und Sachsen bieten wir fortschrittliche Lösungen, die auf die vielfältigen Bedürfnisse von Landwirten und Grundstückseigentümern zugeschnitten sind. Unsere Mitarbeiter, Kunden und Partner sind unser wertvollstes Kapital.
Die Position
Als Mitarbeiter/in Personalwesen bist du die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen am Standort Schönefeld. Dein Fokus liegt auf der eigenverantwortlichen Betreuung unserer Mitarbeitenden sowie auf dem gesamten Recruiting-Prozess. Du gestaltest HR-Prozesse aktiv mit und trägst dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden optimal unterstützt werden und sich bei uns wohlfühlen.
Weitere Informationen
Deine Aufgaben:
* Eigenverantwortliche und proaktive Betreuung unserer Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt
* Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Führung der Personalakten
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
* Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenschaltung bis zur erfolgreichen Besetzung:
o Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
o Bewerbermanagement und Korrespondenz
o Terminierung und Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen
o Begleitung der Führungskräfte im Auswahlprozess
* Mitwirkung bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
* Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung personalrelevanter Prozesse und interner Projekte
* Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich
* Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Themen
Dein Profil:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Fachkraft Personalwesen o. Ä.)
* Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als Personalsachbearbeiter/in, HR-Generalist/in oder in einer vergleichbaren Position mit ersten Erfahrungen im Recruiting
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personaladministrativen Prozessen
* Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
* Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse auf mindestens B2- Niveau
* Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen und eigene Themen voranzutreiben
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen, Teamfähigkeit und ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten
Das bieten wir:
* 30 Urlaubstage
* Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven
* Umweltfreundliches Pendeln durch die Möglichkeit des Bikeleasings
* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Raum für Eigeninitiative
* Ein engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam viel bewegt
* Ein monatliches Standortfrühstück zum persönlichen Austausch, inklusive unternehmerischem Update, damit du immer auf dem Laufenden bist
* Exklusive Mitarbeiterangebote durch Corporate Benefits mit Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnern
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deines möglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Ich bin gespannt auf deine Ideen und darauf, gemeinsam mit dir die Personalarbeit bei uns weiterzuentwickeln!
Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen!
Franzisca Majora
Personalreferentin
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