Für unseren Kunden in Rheinbach suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) im Förderungsmanagement.
Sie möchten Fördermittelprojekte aktiv betreuen und die Umsetzung effizient gestalten? Dann erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position, in der Organisationstalent und Genauigkeit gefragt sind.
Als Mitarbeiter (m/w/d) im Förderungsmanagement koordinieren Sie Förderanträge, prüfen Voraussetzungen und stehen als Ansprechpartner:in für interne Abteilungen und externe Partner zur Verfügung. Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team und spannende Aufgaben – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
* Ansprechpartner:in für alle Fragen zu Rechnungen, Mahnwesen und offenen Forderungen – freundlich und lösungsorientiert
* Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsverkehrs durch Kontrolle aller Ein- und Auszahlungen
* Überwachung offener Forderungen und proaktive Kommunikation mit säumigen Zahlern
* Mitwirkung an der Optimierung interner Prozesse im Forderungsmanagement, z. B. Anpassung von Mahn- und Zahlungsabläufen
* Bearbeitung von Reklamationen und Entwicklung kundenorientierter Lösungen zur Sicherstellung hoher Zufriedenheit
* Erstellung von Reports und Auswertungen zum Forderungsbestand und Mahnwesen für das Management
* Professionelle Betreuung von Kund:innen sowohl telefonisch als auch schriftlich
Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Fundierte Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, bevorzugt mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Forderungsmanagement
* Sicherer Umgang mit SAP und Excel; Grundkenntnisse in weiteren MS-Office-Anwendungen
* Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, praxisnahe und kreative Lösungen zu entwickeln
* Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit
* Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Genauigkeit und Detailorientierung
Perspektiven
* Homeoffice-Möglichkeiten – flexible Arbeit auch von zu Hause aus
* Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Weiterbildungsangebote – Schulungen, Seminare und fachliche Weiterentwicklung
* Modern ausgestatteter Arbeitsplatz – ergonomische Arbeitsplätze und aktuelle IT-Ausstattung
* Attraktive Vergütung und Sozialleistungen – z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
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Kontakt
Frau Nathalie Moussa
📞 +49 228 29975911
✉️ Nathalie.Moussa@dis-ag.com