Krankenhaus Hedwigshöhe
Das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe ist Teil der Alexianer St. Hedwig-Kliniken Berlin GmbH, einem akademischen Lehrkrankenhaus der Charité. An zwei Standorten – in Treptow-Köpenick und in Berlin-Mitte – versorgen über 2.500 Mitarbeitende jährlich rund 150.000 Patientinnen und Patienten in somatischen und psychiatrischen Kliniken.In der Gerontopsychiatrie steht der Mensch im Mittelpunkt. Unser Ziel ist es, ältere Menschen auf ihrem Weg zu einer sinnerfüllten und möglichst selbständigen Lebensführung zu begleiten.
Ihre Aufgaben
* Fachliche Leitung und Sicherstellung der Pflegequalität
* Koordination und Organisation des multiprofessionellen pflegerischen Teams
* Team- und zielorientierte Führung der Mitarbeiter
* Personalführung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung
* Verantwortung für eine patientenorientierte, wirtschaftliche Ressourcenplanung
* Mitarbeit bei der Weiterführung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements
* Sicherstellung und kontinuierliche sowie nachhaltige Weiterentwicklung der pflegerischen Prozesse
* Unterstützung bei der praktischen Ausbildung künftiger Pflegekräfte
* Gewissenhafte und sorgfältige Anwendung der Dokumentationssysteme (z.B. Orbis®, TimeOffice®)
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder ein vergleichbarer Abschluss
* Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann (mwd) mit mindestens zweijähriger Erfahrung
* Idealerweise erste Erfahrung in einer leitungsunterstützenden Funktion
* Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
* Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude
* Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
* Hohe soziale Kompetenz
* Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
Unser Angebot
* Eine leitungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. einer betrieblichen Altersvorsorge
* Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team
* Strukturierte Einarbeitung nach einem festgelegten Einarbeitungsplan
* Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem kooperativen Team
* Individuelle, patientenorientierte Versorgung mit modernsten Methoden und Hilfsmitteln
* Unterstützung bei der Kitaplatzsuche
* Kostenlose betriebseigene Kindernotbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
* Ein interessantes sportliches Angebot, das durch das Haus finanziell unterstützt wird
Die Stelle ist zum 01.09.2026 in Vollzeit zu besetzen.
Kontakt
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