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Risikocontroller governance & reporting (m/w/d)

Niederdorla
DZ HYP
Risikocontroller
Inserat online seit: 7 März
Beschreibung

Wir sind rund 900 Mitarbei­te­rinnen und Mitarbeiter in einer führenden Immobilienbank. Jährlich bewegen wir deutschland­weit Projekte im Wert von mehreren Milliarden Euro vom Wohn­gebäude bis zur Quartiers­ent­wicklung. Wir leisten gemeinsam Großes – mit offenen Türen, kurzen Wegen und viel Eigen­ver­antwortung. Wir überwachen und analysieren das Portfolio der DZ HYP und stellen die aufsichts­rechtlichen und ökonomischen Anforderungen an die Risiko­controlling-Funktion sicher. Gemeinsam mit dir möchten wir die Risiko­steuerungs- und -controlling­prozesse weiter­entwickeln, um Risiken früh­zeitig zu erkennen und geeignete Maßnahmen zu ergreifen. Erstellung, Analyse und Weiter­entwicklung von Risiko­berichten, Betreuung des zugrunde­liegenden Daten­haus­haltes und Sicher­stellung der Daten­qualität Mitarbeit in bereichs­über­greifenden Projekten zur Implementierung von innovativen Lösungen im Bereich Risiko­analyse und -management Management und Identifizierung von aufsichts­rechtlichen, konzern- oder markt­induzierten Anpassungs­erfordernissen an Risiko­systemen und -Prozessen Digitalisierungsaktivitäten und Unterstützung bei der Implementierung von KI-Lösungen im Risikocontrolling Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem wirt­schaftlichen oder quantitativen Schwer­punkt verbunden mit bank­betriebs­wirt­schaftlichen Kenntnissen Erfahrungen im Risiko­controlling und sicherer Umgang mit den regulatorischen Anforderungen Idealerweise Kenntnisse in der Risiko­bewertung im gewerblichen Immobilien­kredit­geschäft Erste Kenntnisse im Bereich Daten­bank­programmierung, Visual Basic, Statistik­software oder Data Science wären optimal Gute fachbezogene Englisch­kenntnisse Engagierte und ergebnisorientierte Arbeits­weise verbunden mit einer ausgeprägten Affinität zur Digitalisierung Top-Innenstadtlage in Hamburg Vielfältige Weiter­bildungs­möglich­keiten, sowohl fachlich als auch persönlich Flexible Arbeits­zeit­gestaltung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens 30 Tage Urlaub und zusätzlich Sabbatical sowie Gehalts­umwandlung in Urlaub möglich Attraktive Vergütung und Sozial­leistungen, wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Alters­vorsorge Ein stark vergünstigtes Deutschland­ticket Abwechslungsreiches Essen im hauseigenen Betriebs­restaurant Bezuschusste Wellpass-Mitglied­schaft, zahl­reiche Betriebs­sport­angebote sowie betrieb­liches Gesund­heits­management

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