Beschreibung
Wir suchen eine Person, die in der Lage ist, strategische Wege zu gehen und sich mit komplexen Herausforderungen auseinanderzusetzen.
* Sie übernehmen die operative Steuerung der Bereiche Personal, Organisation und allgemeine Verwaltung.
* In diesen Bereichen liegt ihr Schwerpunkt auf reibungslosen Abläufen und der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen.
* Außerdem treiben Sie Digitalisierungs- und Veränderungsprozesse voran und beraten die Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.
Mit ausgeprägten Social Skills und klarer Kommunikation entwickeln Sie tragfähige Lösungen und treten auch in anspruchsvollen Situationen sicher auf. Wir erwarten von Ihnen:
* eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise,
* Schwerpunkte: strategisches Denkvermögen, Planungs- und Organisationsgeschick sowie Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamgeist.
Personelle Voraussetzungen
Zur Erfüllung dieser Rolle benötigen wir ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalmanagement innerhalb des öffentlichen Sektors.
Wir erwarten außerdem, dass Sie:
* sich gut mit den relevanten arbeits- und tarifrechtlichen Vorgaben auskennen,
* Kompetenz bei der Steuerung und praktischen Umsetzung von Change-Management-Projekten nachweisen können.
Wir bieten Ihnen als HR-Generalist (w/m/d) folgende Benefits an:
* mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche,
* Jahressonderzahlungen,
* Jobticket,
* erstklassiges Gesundheitsmanagement.
Freuen Sie sich darauf, in einem modern ausgestatteten und sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst zu arbeiten.
Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung!