Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist ein renommiertes Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein, das über 4.900 Mitarbeitende und rund 1.600 Betten verfügt. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg spielt es eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung einer modernen Gesundheitsversorgung.
Wir suchen einen engagierten und strukturierten Referenten für die Geschäftsführung, der Teil eines kleinen Teams ist, das der Geschäftsführung strategische Vorbereitungen und Entscheidungen zur Seite steht. Diese Position bietet Gestaltungsspielraum und direkte Einbindung in strategische Prozesse.
Ihre Aufgaben:
1. Strategische Vorbereitung & Begleitung von Entscheidungen:
o Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen, Positionspapieren und Präsentationen
o Themenmonitoring im Gesundheitswesen und Bewertung neuer Entwicklungen
2. Koordination & Steuerung zentraler Vorhaben:
o Unterstützung der Geschäftsführung bei Planung, Priorisierung und Nachverfolgung strategischer Vorhaben
o Fortschritts- und Qualitätsmonitoring von Leitprojekten
3. Strukturierte Kommunikationsschnittstelle:
o Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Gremienformaten (z. B. Aufsichtsrat, Projektlenkungskreise)
o Sorgfältiges Informationsmanagement an sämtlichen Schnittstellen der Geschäftsführung – sowohl intern als auch extern
4. Externe Abstimmung & Repräsentation:
o Begleitung der Geschäftsführung bei strategisch relevanten Terminen mit externen Partnern
o Inhaltliche Vorbereitung und ggf. Vertretung bei unterschiedlichen Anlässen
Ihr Profil:
1. Abgeschlossenes Hochschulstudium in Gesundheitsökonomie, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
2. Berufserfahrung im Gesundheitswesen, in einer strategischen Stabsstelle oder einer Beratung
3. Interesse an der aktiven Gestaltung des dynamischen Wandels im Gesundheitswesen
4. Kenntnisse im Krankenhausrecht, DRG-System, Budgetierung, G-BA etc. sind hilfreich
Wir bieten:
1. Eine vielseitige Position mit Gestaltungsspielraum
2. Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe
3. Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
4. Leistungsgerechte Vergütung gemäß TVöD-K
5. Individuelle Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen