Über uns THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhren-Produkte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Unsere treibenden Kräfte sind die Liebe zur Mode und die Faszination für die Schaffung einzigartiger, ausdrucksstarker Designs, die immer den aktuellen Trends folgen. Sie suchen eine neue Herausforderung und möchten Ihre berufliche Erfahrung in ein spannendes und von Dynamik geprägtes Unternehmen einbringen? Zur Unterstützung unseres Teams im Headoffice in Lauf an der Pegnitz suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit einen Retail Merchandise Planner (m/w/d). Ihre Mission Verantwortung übernehmen: Sie überwachen und optimieren die Lagerbestände in den von Ihnen betreuten Ländern – stets unter Berücksichtigung saisonaler, regionaler sowie storespezifischer Besonderheiten. Neue Kollektionen im Blick: Sie planen vorausschauend und sorgen dafür, dass die Bestände bei der Einführung neuer Kollektionen im Vertriebskanal Retail optimal vorbereitet sind. Wachstum mitgestalten: Bei Store-Neueröffnungen übernehmen Sie die Bestandsplanung und stellen sicher, dass die neuen Standorte von Anfang an bestens ausgestattet sind. Analytisch stark: Sie erstellen fundierte Analysen zu Storebeständen und Umsatzentwicklungen und leiten daraus gezielte Optimierungsmaßnahmen ab. Unterstützung mit Weitblick: Mit Ihren Auswertungen unterstützen Sie den Head of Retail Administration bei strategischen Entscheidungen. Teamplay auf Augenhöhe: In enger Abstimmung mit dem Einkauf und dem Visual Merchandising tragen Sie dazu bei, unsere Sortimentsstrategie erfolgreich umzusetzen. Internationale Vernetzung: Sie stehen im aktiven Austausch mit Kolleg:innen aus unseren Landesgesellschaften sowie angrenzenden Fachabteilungen – Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Gespür für Zusammenarbeit sind hierbei besonders gefragt. Ihr Profil Fachliche Grundlage: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung – idealerweise ergänzt durch ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung im Handel: Sie bringen fundierte Erfahrung in der Analyse und/oder Bestandsplanung innerhalb eines Handelsunternehmens mit. Excel-Profi: Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel sind für Sie selbstverständlich – Sie beherrschen komplexe Funktionen sicher. Sprachgewandt: Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Englisch in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind ein willkommenes Plus. Zahlenaffinität: Ihr ausgeprägtes Zahlenverständnis verbindet sich mit analytischem Denken und konzeptioneller Stärke – so erkennen Sie Muster und leiten klare Maßnahmen ab. Warum wir? THOMAS SABO bietet Ihnen eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, Ihre Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre zum Einsatz zu bringen. Weitere Vorteile sind: Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen Teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Großer Mitarbeiterparkplatz am Firmengelände inkl. überdachtem Fahrradabstellplatz mit E-Bike-Ladestation Subventionierte Kantine mit einer großen Auswahl an frischen Gerichten und wechselnden Snacks Firmeneigenes Fitnessstudio Ihr Weg zu uns Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbungsdatei eine maximale Größe von 10 MB haben darf. Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Antonio Vincenzi (telefonisch unter 09123/9715-792 oder per E-Mail an jobs.de@thomassabo.com) wenden. Neugierig auf mehr? Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere spannende Stellenangebote und Infos über eine Karriere bei THOMAS SABO. Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.