Du bist ein Organisationstalent mit einem Blick für Menschen und einer Leidenschaft für HR?
In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeiter, sorgst für klare Prozesse und unterstützt die Geschäftsführung in allen HR-Belangen. Betreuung und Beratung von Mitarbeitern in allen HR-Fragen.
Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeiter.
Unterstützung der Geschäftsführung in strategischen HR-Themen.
Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.
Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.
Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Teamgeist: „Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.“
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar.
Erfahrung im HR-Bereich.